离开市政府，李健问去哪，王伟江道，“打道回府。”
“王书记，看来今天来事情办得挺顺。”
“那是自然，于市长可是给足了我们面子啊！这次的项目总金额高达 3200 万呢！而且还特意关照我们，今年先支付 2000 万，剩下的 1200 万则会在明年结清。这种安排真是太贴心了，让我们有足够的资金来推动项目的进展。感激之情溢于言表啊！”
轿车驶出市区后便如同脱缰野马一般在返回沂水的省道上飞驰着。此刻坐在车里后排的王伟江心情异常激动，难以平复，因为就在刚刚，他成功地从市里又拿到了一笔重要的资金！这突如其来的喜悦犹如一股强大的洪流涌上心头，令他兴奋万分。
他深知，一旦省、市两笔款项顺利入账，那么他一直筹备已久的自来水水源改建工程以及工业园区扩建工程就能够正式启动并开始施工建设。这个梦想即将变为现实，这一切都让王伟江充满了期待与憧憬。
特别是工业园区扩建工程可以按照预定计划准时开始建设施工，这就表明了沂水县工业崛起腾飞的时间已经距离现在没有多久了。这一工程的顺利推进，将为当地经济发展注入强大动力，推动产业升级和创新发展。未来，沂水县有望成为一个繁荣昌盛、充满活力的工业基地，吸引更多企业入驻，并创造大量就业机会。同时，也将带动周边地区的协同发展，形成区域经济的良性循环。人们期待着这个工业园区扩建工程带来的积极变化，相信它将为沂水县的繁荣做出重要贡献。
王伟江回到县里并没有回办公室，而是直接去了县政府，来到李建国的办公室，见王伟江突然闯到，李建国有点感到吃惊，“王书记，你怎么亲自跑过来了，有事你来个电话我过去就行了。”
“我们俩没那么多讲究，你到我那，我来你这都一样。我刚从市里回来，于市长说市里资金也很紧张，她答应先给我们2000万，剩下1200万明年再挤给我们。这样我们就有资金启动工业园区基础设施建设了。”
“哎呦！王书记，你真是我们沂水县的福星，你的到任一定会给我们沂水人民带来幸福的。”
\&ot;福星是否真的能带来好运暂且不论，但时间紧迫，我们必须分秒必争才行！如此一来，工业园区的扩建项目便可获得启动资金。目前最重要的事情就是尽快安排人手投入到工业园区的设计工作当中去，争取早日完成图纸设计，并提交给常委会进行讨论。一旦常委会审议通过，资金到位之后，立马就能正式启动这个项目。″王伟江语气坚定地提出了这一建议。
“那就立即组建一个设计团队，尽快把新园区设计图纸设计出来。”李建国道。
\&ot;在组建设计团队的时候，一定要让供电、供水、通信等各个部门，都派遣出他们的专业技术人员参与其中。与此同时，所有和这件事有关联的专业职能部门，都需要在园区开始建设的时候一步到位。比如说，那些管道线路应该提前进行预埋处理的，就绝对不能拖延；还有那些电杆需要架设好的，也要立刻完成架设工作才行。只有这样，当园区完全建成之后，这些辅助性的设施才能全部完工。我们绝对不允许出现园区已经建设好了，但却有人今天过来挖埋管道、明天又跑来挖埋线路这种情况发生。像那种随心所欲、想怎么挖就怎么挖、想怎么埋就怎么埋的坏毛病，必须要得到彻底地根治！″王伟江满脸严肃地说。
“王书记啊，真不愧是您呐！您可太了解咱们老百姓心里想什么啦！您说那些个单位，没事儿就在公共场所这儿挖一下、那儿凿一下，简直就是崽卖爷田不心疼啊！他们只顾着自己方便，根本就不管老百姓的感受！您看看这城里头，被他们挖得到处都是坑坑洼洼的，要么用板子挡住，要么拿布遮住，弄得尘土飞扬的，路也不好走了。他们这样各自为政，一点公德心都没有，这乱挖工程啥时候是个头啊？真是把老百姓给害苦喽！大家对他们可是怨声载道啊！”
\&ot;在日常生活当中，这样的情况可谓屡见不鲜，简直和城市里顽固不化的牛皮癣如出一辙，令人心生厌恶之情。然而，那些本该肩负起责任、发挥作用的职能机构与主管部门却对此熟视无睹，仿佛这一切都与自己毫无关系似的。如此这般的态度着实让人感到无奈和愤怒！对于这些问题，如果不能及时得到解决，那么后果将会继续引起民怨和建设无序。尤其是在新建的工业园区内，决不允许类似事件再次发生！因为这种各行其政行为是不良行为，不仅会影响到整个园区的发展大局，还会给投资者带来极大的困扰和损失。要知道，他们所花费的每一分钱都是广大纳税人辛勤劳作的血汗钱啊！所以，我们必须采取有效措施来遏制这种现象的蔓延，并彻底纠正这种不顾全大局、各自为政的恶劣习性。只有这样，才能确保社会秩序的稳定以及经济建设的顺利推进。″
王伟江离开后，李建国立马通知水务局，城建局，各派2名技术好的工程技术人员，准备对工业园区进行规划设计。王伟江既是个讲实干的人，又是个和时间赛跑的人，他从内心心服口服，也只有对一个人心服口服才能从内心尊敬他。
通常情况下，下级对待上级无非就是以下这么几种态度：有的人表面上毕恭毕敬，但其实内心却充满了厌恶之情；还有些人虽然嘴上说得好听，但实际上却是阳奉阴违。这种表面一套、背后一套的行为，实在是让人觉得有些虚伪和恶心。而这也正是所谓的“表里不一”——外表看起来恭敬顺从，可心里却根本不是那么回事儿！
还有一些人啊，他们当着领导的面点头哈腰、阿谀奉承，活脱脱一个马屁精。这些人所看重的并不是领导本身的人格魅力，而是领导手中紧握着的权力。一旦哪天领导失去了职权地位，那么这些人再次见到领导的时候便会视若陌生人一般，这便是所谓的“人走茶凉”啊！真是令人唏嘘不已！想当初，领导在位之时，这些人对其百般谄媚讨好，恨不得天天围着领导转；如今却这般冷漠无情，实在是让人心寒呐！这种见风使舵、趋炎附势之人，实在是不值得深交！
此外，还有就是心悦诚服的那种，从内心深处尊重领导，如同古代士子为知遇之恩而不惜生命一样。这样的人即使工作再辛苦、再劳累，也会心甘情愿地付出，绝不会对领导有一丝不满或半句怨言。他们会将领导视为知己，愿意为之赴汤蹈火，在所不辞。这种忠诚与奉献精神，正是成就伟大事业的关键所在。只有拥有这样的员工，团队才能无往不利，创造出辉煌的业绩。
随着时间的推移，李建国对王伟江的了解愈发深入，他内心的钦佩之情也日益浓厚。这种钦佩并非源自表面，而是源于对王伟江内在品质与能力的深度认可。虽然他们之间存在着二十多岁的年龄差距，但这丝毫不妨碍李建国对王伟江的尊重。
李建国明白，王伟江之所以能担任“班长”这个重要职务，必然有其过人之处。而自己作为“班副”，应当明确自身的定位和职责范围，绝不能跨越界限，更不能心生不满或嫉妒。他始终保持着谦逊的态度，心悦诚服地协助王伟江开展工作。
在日常工作中，李建国总是全力以赴地支持王伟江的决策和安排。他积极参与班子讨论，提出建设性的意见和建议，同时也乐于倾听他人的观点，努力营造出和谐、协作的工作氛围。每当遇到困难和挑战时，李建国总是第一个站出来，与王伟江并肩作战，共同克服困难。
此外，李建国还非常注重自我提升，不断学习新知识、新技能，以便更好地适应工作需求。他知道，只有不断进步，才能跟上王伟江的步伐，为全县建设做出更大的贡献。
总而言之，李建国以实际行动诠释了什么是敬业精神和班子合作。他与王伟江相互信任、相互支持，共同推动着整个全县各项工作向前发展。在他们的共同努力下，班子取得了一系列显着成绩，赢得了老百姓一致赞誉。
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