从丘书妍那里,得到了【那又怎样】四个字的斩妖剑,我从心里生发出一种所向披靡、天下无敌的气势。 所有的烦恼和纠结,直接斩斩斩! 有个词叫,内圣外王。 当人的内心,充满力量的时候,外在的世界里,也没有什么事情能够困的住我们。 那段时间,我突然从极度的压抑和焦虑之中释放出来后,精神状态方面,有些过于亢奋。 不论哪位同事,遇到了挠头的客户,他们不想去处理的时候,我就连忙雀跃的高举起双手,送到他们的眼前晃,急慌慌的想替他们去出头。 这种披荆斩棘,所向无敌的感觉,让我心里既痛快又舒畅。 哪怕自己倒贴路费,我也蹦着高儿的想冲上去爽一把。 有一天,我合伙人的雇主跟工人,吵吵起来了。 吵来吵去的,各说各的理儿,我把合伙人愁的,都不敢接电话了。 电话一响,他立马调成静音,假装自己失聪了。 我着急的催促道:“趁着他们现在还没吵翻脸,赶快约时间,大家一起谈谈啊! 你现在不接电话,他们不是会越吵越火大吗?” “吵吵吵,吵去吧! 老子不管了!”他一副放弃治疗了的样子。 “解决问题啊!”我兴奋的眼睛都发光。 “不管!”他严重抵抗,拒绝去面对争吵。 我可不想放弃这个好机会,便诱惑他道:“你只负责约见面时间,我帮你出面去处理啊! 你从头到尾,一句话都不用说的。 我全权处理。” “不要!”他想都不想就拒绝了。 不要可不行,我又商量道:“要不,你把工人电话给我,我自己约。” 他犹豫了一下。 虽然,他不想面对,但并不代表,他不想解决问题。 他半信半疑,用消极对抗的态度,把工人的手机号码,发给了我。 我麻溜的就拨通了电话。 工人找不到中介,正上火呢。 接到我主动打来电话,表明要协助处理问题,他还挺感动的,迅速就敲定了见面时间。 我看着我那合伙人,得意的问他:“要不要跟我去学习一下,学学怎么解决纠纷问题?” 刚刚的通话内容,他也有听到。 他没想到,工人的态度会如此配合。 他略微顿了一下,点了点头,同意跟我一起去赴约。 纠纷的起因是,这个工人在公司,是个小主管。 他就管着公司里的三个工人,一个马来人,两个z国人。 z华民族,是最勤劳的民族。 两个z国人的工作态度,都很端正,准时准点儿的上下班。 但马来人,就各种磨蹭,迟到早退。 公司下发了一个规定:老板会不定时的抽查。如果被抽查到谁迟到早退,扣除全勤奖。 结果,老板去的那天早晨,那位马来工人,不知道是碰巧了,还是提前接到了风声,竟然准时到了。 而其中一位z国人,反而因为拉肚子,迟到了五分钟。 按照公司规定,迟到早退,是要扣除全勤奖的。 这位小主管儿就不乐意了,认为这样不公平。 老板一个月不来一次,迟到的那个z国人,从来不迟到,偏偏就这一次,碰巧让老板给赶上了。 而那个马来人,三天两头都迟到早退,就碰巧这天没迟到,没有被老板抓到。 公司要扣除勤快人的全勤奖,他不能接受。 脸红脖子粗的,扯着嗓子,据理力争。