吴总，我敢向您打赌，接下来咱们要想再从昊阳电商挖人过来的话，真的会非常的困难。”</p>
吴志远点点头说道：“这个问题我其实早就已经考虑到了，不过现在的情况就是我们从昊阳电商挖来的这些人，到底能不能用，好不好用？</p>
像你刚才所说的这些人，在昊阳电商很可能就是边缘人物，甚至是一些被清理到的人物，如果这些人来到咱们阿里电商，那么他们是不是也很操蛋？”</p>
李德明听后解释道：“怎么说呢，从昊阳电商来的这些人虽然能力和水平并不是很高，但是不管怎么样，这些人都是有一定的电商工作经验，相比于咱们之前招聘的那些管理人员的能力水平还是要稍高上一些。</p>
不过这些人的能力水平虽然是在咱们公司可以，但是他们的人品还有就是处理事情的态度都有些嚣张跋扈，甚至是有拉帮结派的情况，我认为现在我们必须对这些人进行打压。</p>
要不然到时候他们真的形成一个小团体，对咱们阿里电商，或者是说对您吴总，对咱们这些之前的老管理人员的影响会非常的大呀！”</p>
听到这儿，吴志远叹了口气，说道：“唉，这么说来，咱们阿里电商接下来可以说是任重而道远，人家昊阳电商不要的这些人，淘汰了的这些人，都比咱们现在的管理人员的水平高，这说明什么？</p>
说明昊阳电商有一套完整的培训体系，完整的人才培养体系，人家现在根本就不缺管理人员，甚至还能把这些我们认为水平很高的人员给排斥掉。</p>
我们以为捞着了一些好东西，其实就是人家不要的垃圾，但是人家不要的垃圾，我们还得当成宝贝，你说咱们接下来阿里电商怎么跟人家昊阳电商竞争？</p>
哎呀，现在想一想咱们阿里电商接下来的压力还真的是非常大呀！</p>
行了，这些东西也不是目前考虑的，李德明你回去之后对昊阳电商来咱们阿里电商的这些管理人员都进行一个摸底。</p>
我们要好好的看一看这一帮人他们现在到底是什么水平，他们的管理能力到底怎么样，人品到底有没有问题，如果是有问题的话，我们也不能要。</p>
当然我们尽量还是秉着利用人才的原则，把他们利用起来，如果说这些人能力水平还是可以，但是不服管教，那么我们需要施加一些手段，这是很简单的事情。</p>
哦，对了，还有那个采访让曾丽萍去。</p>
再有就是接下来你也进行一个人才梳理，对于那些你感觉能力不行，水平不够，像曾丽萍这样的人，昊阳电商对咱们的起诉，到时候赔偿的时候把这些人的赔偿名额去掉，让他们自己来赔。”</p>
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