咱们昊阳集团现在需要年轻态，需要年轻化，需要年轻的干部，需要年轻的管理，就像王宇恒这样的年轻的高层管理可能会需要更多，不仅仅是王宇恒和李明山，现在王宇恒和李明山他们两个是特例，但是您再仔细想想，能够走到他们这个层次的高位的管理人员还有几个？没有几个。</p>
董事长，您今天既然让我说了，那么我就谈一下关于咱们昊阳集团高层中层以及基层管理人员的退休问题，也就是说，如果年纪到了，那就退休吧，不要再占着原先的岗位继续待着不下去。</p>
我们这个年纪已经到了，那就应该做这个年纪应该做的事情，那么就应该放弃自己手中的权利。</p>
所以我的意见就是接下来对于咱们中高层还有基层管理年纪大的抓紧时间，该退休的退休，不要留恋，像我这种年纪的其实早就该走了，其实我之前就已经注意到这个问题。</p>
所以在以前，我就提过我孙建民必须要离职，必须要退休，并不是说我孙建民不想再为咱们昊阳集团继续努力了，而是我觉得我这个年纪不应该再占着这个岗位了，我需要让更多的年轻人上来，让他们有发挥余热的地方。</p>
董事长，这是我的建议，同时我也希望董事长您必须要狠下心来。</p>
对于董事长，我还是比较了解的，您心软，尤其是念旧，对于我们这些老家伙，对于我们这些跟着你的老人，你您是放心不下，您更不舍得让我们离开。</p>
董事长，大浪淘沙，而且我们已经真的不适应这个时代了，我们的年纪也真的大了，已经跟不上咱们集团发展的脚步了，如果再让我们这些老家伙掌舵的话，那么咱们昊阳集团这艘大船只会越走越慢。</p>
我们也希望咱们好阳集团发展的越来越好，而不是毁在我们这些老家伙手里，我相信咱们昊阳集团有很大一部分管理人员，他们也是希望自己该退休的时候退休。</p>
所以董事长有些时候留恋并不是一件好的事情，而且咱们昊阳集团现在还有一部分人他们确实留恋自己的职位，留恋自己的岗位，在那岗位上尸位素餐，每天喝茶打牌，但是也不干正事，这种人也是大有人在。</p>
我不希望咱们昊阳集团接下来就形成了那种很没有风气的企业。”</p>
听了孙建民的话之后，刘昊阳也意识到这个问题的严重性，他叹了口气，看向孙建民说道：“老孙，你说的这个事情我会好好考虑的。”</p>
孙建民笑着点头，说道：“好，董事长，如果您考虑好了，这件事就先从我孙建民开始吧！”</p>
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