在这，我最后问你一遍，你个老小子是真的想好了，要让咱们的研发系统进行改变？</p>
先说好，咱们的研发系统要进行改变，这可不是说小打小闹的事情，而是一次彻底的大动，到时候咱们研发系统很多人都要被辞退，而且很多管理人员甚至是一些技术不错的人员，我们也要对他降薪停职，甚至是开除，这是你能接受的吗？</p>
还有之前咱们研发系统那些散漫散乱的现象，我们也要进行制止，当然并不是说一棒子打死，而是说合理的诉求，合理的要求，甚至是可以给你们开绿灯，可以让你们这些研发人员有些特权。</p>
是有些特权，不能说是绝对的特权，现在你们研发系统的人员已经有了绝对的特权，已经成为咱们中华有为企业的特权阶层，这是绝对不允许的，也是绝对不可以的。</p>
老周，我说的这些，你是否能够认可？是否能够接受？</p>
毕竟中华有为企业的研发系统，你周大勇是灵魂，如果说你这个灵魂不接受的话，灵魂无法跟进的话，那么咱们系统的改革也是没有意义的。”</p>
周大勇听后点点头，说道：“中华，我今天竟然过来找你，既然我主动要求回到咱们研发系统，那么就说明我对这个事情是认可的，我也认为咱们中华有为的研发系统确实需要改变。</p>
说句心里话，我刚才去咱们中华有为的研发系统，只是简简单单的转了一圈，触目惊心呢，是触目惊心，我没有想到咱们的研发系统现在已经烂到这种样子，我也没有想到研发系统人员已经颓然成这样子，这还是研发人员吗？这还是我们中华有为企业招的天之骄子吗？</p>
我觉得如果再让这些研发人员这样下去的话，他们就废掉了，他们不仅是废掉了，更是把咱们中华有为企业的根给烂掉了。</p>
如果再这样下去的话，人员废掉了，咱们中华有为企业的研发系统也废掉了，那么我周大勇的罪过，可就真的大了，所以这件事情必须改，而且要彻底的深入骨髓的改革。</p>
我知道每一次深入骨髓的改革，那都是分娩前的阵痛，但是没有分娩前的阵痛能得到好的结果？所以中华，这件事情你尽管去做。</p>
不过我也知道这件事情如果真的做下去的话，会有很多人要出问题，会有很多人要被开除，但是我只有一点要求，那就是这件事情如果处理的差不多了，咱们是否可以及时停止，不要把事情扩大化？</p>
你也知道咱们这些研发人员，虽然他们有些事情做的确实不够好，有些制度跟进确实也不完善，但是很多人他们是没有坏心眼的，真的是一心搞研发的人员，不过是被一些坏人，被一些老鼠屎给坏掉了。</p>
我希望把这些老鼠屎坏掉之后，然后把整体给规范起来，毕竟咱们招的这些研发人员，每一个人都是咱们中华有为企业最宝贵的财富，每一个人都是不可批量复制的财富，如果我们真的进行扩大化之后，对咱们中中华有为企业的影响，将会是非常大的。”</p>
听到周大勇的话之后，任中华点点头说道：“放心吧，老周，这件事情我自有分寸，既然咱们已经商量出了策略，那么接下来你先回公司任职，其他的我们接下来再说。”</p>
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