如果说你们能够取得很好的研发成绩，能够创造出更多的价值，那么我们是认可的，毕竟你们确实在带着我们一起进步，一起走向新的科技领域。</p>
可是实际情况呢？你看看他们一个个都做的什么事情，在研发系统里中饱私囊吃拿卡要，我就想知道像这样的人员在公司里，他们能起到什么作用？像这样的人员，他们真的能够为公司谋福利，为公司获取更多的价值吗？</p>
我甚至是怀疑咱们中华有为企业的研发系统是不是已经烂到根子上了？本来按照我的策划，我们中华有为企业这次研发系统的大清洗，应该真正的大清洗，有了解我们昊阳集团的朋友，应该知道我们昊阳集团的大清洗，那可是真正的人头滚滚。</p>
我们的一次大清洗，至少要有100人为单位入狱，而且这百人都是我们公司的高层管理人员，还有其他的管理人员，至于说那小兵小喽罗，那更是不计其数。</p>
我们昊阳集团的人员多，产生的问题也就多，所以我们的手段也就更加的严苛，对于这种方案是好是坏，也不好说，但是有一点，如果说一个企业没有了管理，一个企业的某一个系统出现了混乱，失去了控制，这个系统是要出问题的，不仅是要出问题，还是要出大问题。</p>
我就说一个比较简单的例子，咱们中华有为企业研发的5g系统。</p>
5g网络系统可以说是在全世界都是排得上号的，可以说是遥遥领先，但是到目前为止，我们的研发系统却还没有进行落地。</p>
一开始，你们的余总告诉我是因为没有钱，没有政府支持，我觉得这确实是有这一方面的困难，于是我们昊阳集团介入了，和我们昊阳集团合作，我们昊阳集团出资2000个亿，并且说服了某位领导人，为咱们进行政治背书，也就是说，现在我们的5g网络推广已经在华夏国内畅通无阻</p>
但是当我们进行推广的时候，却发现问题一件接着一件，正常情况来说，在试运行过程中，或者是在新的产品在进行大面积推广过程中，肯定会是遇到很多的问题，这是一个非常正常的情况。</p>
有句话怎么说？遇山开山，遇河架桥，我们遇到什么问题，解决什么问题就好了，但是实际情况，它并不是这样的。</p>
根据我们和咱们中华有为企业负责人的对接，他告诉我，我们现在遇到了一个很棘手的问题，那就是咱们5g网络系统的基站非常的大，而且不能和之前原有的基站进行完美的契合。</p>
导致安装的成本危险性，还有各种其他的不利因素呈直线增长，现在要亟待解决的问题，就是必须把中华有为企业的5g网络系统的基站问题解决掉。</p>
我们很快把这个事情反馈给咱们的研发系统，但是咱们的研发系统却很难给出我们一个有效的回复。</p>
当时我就诧异了，出现了问题，我们的研发系统却不是想着去怎么解决这个问题，而是他推他，他推他，没有人去处理。”</p>
说完这些之后，王宇恒就看向台下，说道：“各位，你们觉得如果再这样发展下去，咱们中华有为企业的研发系统的出路在哪里？”</p>
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