大家没想到常务副部长得寸进尺了，竟然会把李霞给推上综合科代理科长的位置。不想想李霞是张先锋突击提拔的人，会被纪委处理的。</p>
任何领导都不会去用一个出事的领导突击提拔的人，免得牵连自己。</p>
常务副部长竟然会这么做，苏小芬肯定不会答应。</p>
苏小芬也考虑到这一点，便说：“综合科的工作，过四五天再说，现在暂时由你亲自负责吧。”</p>
大家没想到苏小芬做出了这样的决定，算是给了常务副部长的面子，又避嫌了。</p>
常务副部长见苏小芬这么说，就点了点头。马上去接管综合干部科。</p>
综合干部科就是徐强和一个干事，加李霞三个人。现在对徐强做停职检查了，就是李霞和那个干事小刘两个。</p>
常务副部长走回到综合干部科，严肃的宣布：“苏部长意见同意，对徐强停职检查。现在综合干部科暂时由我负责。”</p>
“徐强，把你自己东西收拾好，回去等待调查。”</p>
徐强惊得马上叫着：“不可能，苏部长不可能不了解情况，就偏听偏信。”</p>
常务副部长忙说：“那你去问苏部长吧。”</p>
徐强忙赶往苏小芬的办公室，当面问清楚。</p>
“苏部长”</p>
苏小芬明白徐强的意思，马上说：“你回去等待调查。”</p>
徐强惊了一下，没想到苏小芬真的偏听偏信了常务副部长的话，忙辩驳着：“苏部长，李霞在上班期间，跑到外面去打电话，违反工作纪律了。我批评他没有错啊。”</p>
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苏小芬见徐强还不识趣，当即拉着脸说：“李霞和你平级的，你发现了问题，只能报告给领导，让领导来处理。你没有权力去处理，不清楚吗。”</p>
“还要把李霞赶出去。这是我们组织部的干部作风吗。”</p>
“回去好好反省。”</p>
“等你反省好了，再安排工作。”</p>
大家听了这话，就知道，苏小芬在责备徐强，忽视她这个新任部长了。遇到这样的情况，不来向她汇报，自己越权处理。那她决定不答应，就借常务副部长的手来收拾徐强，警告大家，别轻视她这个新来的领导。</p>
徐强想辩驳，都没办法辩驳了。</p>
他只是想着好好收拾李霞去了，没有注意这些。</p>
结果，一脚踢在了铁板上了。没有把李霞收拾了，自己被停职检查了。</p>
这停职检查，就是一种行政处理方式，是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗 、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序规则 ，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。</p>
这表明，他不可能再当综合干部科的科长，甚至连其他部门的领导职务都不可能担任。还会面临组织的调查。</p>
他后悔不迭的离开了县委组织部。</p>
苏小芬就吩咐大家先去忙，中午再去县委招待所吃饭。按照规则，为新上任的领导举行接风宴。</p>
苏小芬也借此机会和大家沟通感情。</p>
虽然，一个单位的领导班子，不会是同一条心的，但是在表面上还是要显得融洽，团结。不能像仇人一样，明目张胆的对立。</p>
那样，组织上肯定会把他们分开，免得影响工作，也影响形象。</p>
有什么仇和恨，都是暗地的去出招。</p>
几个副部长马上笑着告辞。</p>
苏小芬关好办公室，立即打电话给陈天浩，将自己上任的事告诉他。</p>
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