黄振国颇为认同的点点头，说道：</p>
“那就选risc-v好了，我认识一个国内做risc-v研发的创业团队，正在募集资金，去流片他们设计的第一款基于risc-v的物联网芯片。但是资本市场根本不看好这款芯片的前途，因为市场上已经有很多款功能类似的产品了，他们的芯片没有任何的优势可言，所以没任何一家投资机构肯给他们投资。如果咱们吉航科技在现在出手，将这款尚未流片的芯片和它的设计团队打包收购回来，将一举解决芯片研发人员欠缺的问题。而且有了现成的芯片设计方案做参考，也能极大的缩短飞控芯片的研发周期。”</p>
刘焱颔首微笑道：</p>
“你这个主意不错，可以仔细研究研究。想要从无到有，拉起一个芯片研发团队，确实非常的困难，直接收购现有团队，就是个不错的解决方案。这样吧，你先去接触一下这个研发团队，看看他们有没有加入吉航科技的想法。如果对方有这个意向，咱们再谈收购的事情也不迟。”</p>
刘焱又和三人商量了一些筹备吉航科技公司的细节，就打发他们去跑公司注册的事情了。</p>
离开刘焱的办公室，郭兴旺三人一边往外走，一边低声做着交流。</p>
首先发言的是郭兴旺，他从业经历丰富，接触过不少的老板，却也看不透刘焱的套路：</p>
“我待过几十家公司，各种大小老板见过无数，可是像咱们刘老板这样，放手放的这么彻底的，还是第一次见到。</p>
注册公司交给咱们去做，租办公场地、招人也交给咱们去做，连公司财权这么重要的权利，都放给咱们三个去决断。</p>
感觉老板像是对吉航公司并不重视，一副任其自生自灭的样子。</p>
可是看老板在公司投资上的大方程度，说他不重视新公司，似乎也说不过去。”</p>
卫元德年岁最大，对一切都看的很开，他微笑着拍拍郭兴旺的肩膀，安慰道：</p>
“郭经理，你也不用纠结这些有的没的，如此肯放权的老板，不正是你们这些职业经理人最期望遇到的吗。”</p>
“现在有钱有权有项目，尽快组建好公司，招齐人手，放手大干就好。就算老板真的不重视吉航公司，等咱们做出了成绩，带来了大量的利润，还不让他刮目相看。”</p>
郭兴旺点点头，说道：</p>
“卫老哥你说的有道理，当前尽快把公司组建起来，推出第一款无人机产品，才是要务。</p>
说到产品了，黄总监，你是电子技术方面的行家，能不能给我们说说，老板给的那个折叠无人机资料，水平到底如何？做成产品，能不能与市场上主流的大疆、飞米、哈博森等品牌的同类型无人机竞争？”</p>
黄振国推了推眼镜，思考一下说道：</p>
“只从硬件上来说，吉航无人机的性能水平，和市场上的主流产品相当。</p>
成本方面，由于使用了骁龙量产型手机处理器，在其它配置不缩水的情况下，也有一定的价格优势。</p>
在飞控软件方面，我还没有深度解读代码，不太好发表意见。</p>
不过咱们老板是麻省理工学院飞行器设计专业毕业的博士生，由他带领团队研发的飞控软件，相信水平不会太低。”</p>
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