第47章 思想上的稍许转变

陈子桓住进新房子的一个礼拜，过得非常的自在惬意。 每天睡到自然醒，起来就是各种小吃部 下午球场没那么热了，就出发去球场打球。 每次都能接到许斌短信：“少年，该出发打球了” 打完球回来就冲个凉，玩玩电脑 超级自在。 陈子桓去球场超级近，从下楼到球场3分钟。 许斌和壮汉来的也挺快，他俩是住一栋楼不同的两个单元，每次都是壮汉开车带着许斌来。 一般陈子桓收到信息10分钟内，他俩基本就能到。 壮汉有些沉默，并不怎么爱说话，许斌和陈子桓说：“他就这性格。” 牛逼的是，这几天打球，有好几天壮汉都是在上班时间！ 许斌和壮汉是高中同学，他俩原来都是一中毕业的，人家许斌研究生2年级，壮汉可大学毕业就工作了 刚参加工作1-2年就这么吊的吗？ 壮汉一副无所谓的姿态，表示：“提前走一两个小时太正常了！” 每次他俩过来都是壮汉提前下班，给许斌打电话让他准备下楼，壮汉把车停到楼下先上去换衣服，换完他俩就出发过来。 有一次许斌和壮汉闲聊的时候，陈子桓才知道了壮汉的工作单位。 市工商局！ 壮汉叫什么，陈子桓也不知道，许斌一直也不叫他名字，一直叫：“阿猛！” 也不知道是外号还是小名！ 打球的时候，陈子桓也是喊他阿猛。 阿猛抢篮板、阿猛传给我、阿猛强打他！ ----------------- 31号早上的时候，陈子桓看了看昨天晚上网易的股价：“179-160。”收盘价格179。 他的持仓成本为1426，已经上涨了255。 一共买了11045万，就目前已经赚了2816万，相当于233万人民币，占了网易总股本的257。 陈子桓最近一直也在想一个问题，他的财富从某种意义上来说，已经实现“财富自由”了，他赚的还都是美帝主义投资人的钱，收割的也是纳斯达克。 半年后他甚至都可以就此退休，从此开启全世界游玩了！ 只要不赌，已经到了怎么都花不完的程度。 他就是天天会所嫩模一直“玩”到他死，这个钱也都花不完了。 还真不是开玩笑！ 吃喝玩乐才能花多少，会所才能花几个钱？ 假设：会所一次5千，一年365天，一年才182万！ 他也不可能天天会所折腾！ 啥体能啊？ 就是斗战胜佛孙悟空这么“造”两年，身上的毛都得掉光！ 刨除会所花销，一年其他吃喝玩消费118万绝对够用了，这一年也才300万。 陈子桓只要守住网易这个股票1-2年，基本就是1亿美金起步，换算就是827亿人民币。 827亿\/300万=2757年！ 他能活275年？ 结果是肯定的，别说275年了，去掉整数只要75这个零头都费劲！ 75+18=93岁了！ 这个世界那么多意外，真能活到这个岁数，那可真的是他的福气。 这简直是现实版的王多鱼，怎么花都花不完 那他的家人怎么办？ 直接给他们钱吗？ 无限的给钱对于他的家人到底是不是好事？ 突然的暴富，会不会导致他的家人价值观扭曲变形？ 陈子桓发现，最近他开始有了一些思维上的转变，从为己，变到了也为家。 也许以后还会转变成为身边人、为家乡，为社会？他也不清楚，可能吧！也许是他目前的体量还不够，还不能感受到这种责任。 既然他都已经财务自由了，那是不是也要先帮助自己的家人过的好一些？ 这也是他首先想到的。 怎么帮呢？陈子桓有点头疼，思来想去，要不给她们找点事做？ 前身有一个姐姐还是无业游民，目前闲置在家，学历初中，对读书没什么兴趣，也完全学不进去！ 她上过一年中专，后来陈子桓的父亲破产后，也没再读书了。 这个姐姐大陈子桓3岁，退学后，做过饭店服务员2年多，现在在家待业5个月了！ 要不给她开个饭店？陈子桓想着。 想了想还是摇了摇头，她目前的能力还管理不了饭店，饭店虽小却五脏俱全，她处理不了这么复杂的事情。 别说陈子桓姐姐了，就连“脸盲”的东哥人大毕业开饭店，也是赔的一塌糊涂。 最终折戟沉沙，转战日企。 饭店的水很深，她一个21岁的女生突然之间能玩得转？陈子桓都不是怀疑了，而是直接下了结论，“肯定玩不转！” 做过服务员和能开好饭店之间，并没有必然的联系！ 那做点什么呢？他冥思苦想。 给她加盟一个森马和邦威？ 想了想，还是摇了摇头，不是不好管理，不赚钱，反而是这个太容易管理太容易赚钱了！ 装修有标准、服务员有人家培训、收款有统一的工具、仅仅需要投资和找好地方而已，那她姐姐干什么？ 那他姐姐有钱还有闲，那不天天找个地打麻将？ 这并不是陈子桓想要的初衷。 他陈子桓并不缺钱，他是在给他姐姐找事业，不是给她找个养老方式。 要让她参与进来，并且得到足够的锻炼和成长，让她感受到生活的希望和动力，这样赚的钱她才能把控得住。 要是给钱，他也可以直接给，完全可以让她一直在家打麻将玩，每个月给她发工资。 陈子桓为了她，真的是“煞费苦心”了！ 到底做什么呢？他的脑子在疯狂的转动。 要不开一个奶茶店？陈子桓突然想到了在鹏城见到的奶茶店。 仔细琢磨了下，好像还真的挺合适的。 店小就2-3个人，他姐姐也能尝试着做管理，陈子桓也好指导。 这种店小事多有发展，还真的最合适不过了。 关键还能让他姐姐忙起来！ 能让她参与进来，跟着店面一点点的成长，如果做好了，在未来也有足够的成长空间。 嗯，似乎真的还挺好的。 陈子桓可以前期帮她做好人员招聘，先把人员培训体系搭建起来，让她跟着看着慢慢做。