戴夫·阿尔塔曼22岁就加入雅虎,最早是雅虎ssenr负责人之一,2005年接手雅虎收购的照片分享网站flickr,将它打造成了当年最受年轻用户欢迎社区网站,揽获webby awards(号称互联网奥斯卡奖)三项大奖。 之后戴夫离开雅虎加入谷歌,参与安卓系统最初的运营工作。 安卓有多成功,不用多说。 2010年戴夫转投红杉,当了三年硅谷风险投资经理,同样成绩斐然。 先后在互联网和投资领域的工作经历,把戴夫锤炼成一个技术、产品、运营、管理和金融全都有专业水准的职业经理人,最近他的合约到期,对未来的职业规划产生了新的想法。 恰好大卫·李受李睿之托在寻找职业经理人,就把他拉过来了。 戴夫进行完自我介绍后,李睿非常高兴。 这人的履历,简直就像是给星瑞资本量身打造的。 雅虎ssenr也就是雅虎通,早期在海外非常流行的一款基于互联网的即时通讯软件,在铧国因为啾啾太过强势的关系而很少有人使用,但在海外却有着非常广泛的用户群体,直到今天依然还有数千万的用户。 flickr则是社交分享应用在web 20时代的最好形态,在脸书诞生之前拥有过亿用户,在年轻人中风靡一时。尽管随着移动互联网的崛起而渐渐式微,但运营这类应用的内核思维是一样的。 安卓的运营经验更是非常难得。 李睿很郑重的问道:“能详细说一说,你在安卓团队中做的具体工作吗?” 戴夫道:“我是2007年加入谷歌的,直接加入了安卓的开发者团队,负责团队维护和客户运营工作,当时安卓系统还没有完善,一边开发一边寻找生产手机的合作伙伴。” “当时安卓团队和谷歌管理层对安卓未来发展方向有分歧,谷歌的移动战略是把自己的应用安装在其他手机上,而安迪·鲁宾(安卓之父)的理念是不但要把应用装在其他手机里,也要把安卓系统装在手机里,所以我的大部分精力都花在协调双方关系之上。最后,我帮安迪说服了谢尔盖。” “2007年一整年,如果我没记错的话,一年365天中我有超过300天都在全世界各地出差,陪着安迪·鲁宾去见一个个芯片生产商,智能手机生产商,移动运营商,寻求他们的帮助和合作。” “镁国的手机销售全都由运营商控制,他们都是一些老顽固,当时没有一家运营商对安卓系统感兴趣。verizon、sprt、at&t全都不感兴趣,我们苦口婆心的和t-obile谈判了6个月,本以为可以搞定,最后还是收到了一个no。” 尽管只是六年前的故事,但戴夫说起来,却像是一个古老的故事。 六年对于互联网世界来说,其实是个非常漫长的时间了,短短六年,巨无霸轰塌,新巨头崛起,技术迭代,科技进步,智能手机彻底取代功能机,移动互联网风潮漫卷,安卓也从无到有成长为改变世界的力量,仔细想来,令人唏嘘。 戴夫继续道:“后来我找了一个雅虎时代的老同事,通过他的关系重新联系上了t-obile的ceo罗伯特·道森,终于让他答应试试看。” “另外我在开放手持设备联盟(open handset alliance)的建立上,也做出了一些工作,当时对于安卓到底是闭源还是开源有争论,在我和安迪的坚持下,安卓最后还是采取了开源的方式来运营,并且吸收了来自全世界的手机制造厂商、软件开发商、电信运营商、芯片制造商、硬件制造商、软件开发商和电信营运商来共同研发改良安卓系统。” 后面的故事不用再说了,如果仅仅按照装机量来说,安卓早已经超越苹果,成为全世界市场占有率最高的智能手机操作系统。 李睿听完之后,心痒难耐,差点直接问戴夫想要多少年薪了。 星瑞国内产业最重要的几块业务分别是瑞信、手机和芯片,前两者是星瑞生态化反系统的最重要组成部分,后者则是李睿一直想要实现的梦想。 戴夫既有flickr的运营经验,又参与过安卓的早期运营,还拥有众多移动互联网资源,甚至还懂投资,这样的全方位人才,正是星瑞需要的。 李睿道:“你的履历我大概了解了,星瑞非常欢迎你这样的硅谷精英的加入。请容许我介绍一下星瑞的具体情况吧。” 接下来,李睿简单介绍了瑞信、星睿手机、星瑞软件、兴睿游戏、星睿传媒、星瑞营销策划、星锐娱乐、绿野文化、百视达、酷六网等主要产业的情况,又介绍了星瑞投资的版图。 听完李睿的介绍,戴夫有点懵。 星瑞资本作为铧国新崛起的资本,尤其是握有瑞信这个全球第二的即时通讯软件,自然逃不过全球资本的瞩目,戴夫作为红杉的一员也有过研究。 可直到此刻戴夫才意识到,他之前对星瑞资本的了解只是冰山一角。 真正的星瑞资本,远比展现出来的更加强大。 尤其是再考虑到投资了whatsapp、s、snapchat等硅谷着名社交应用的r孵化器的总经理妲露拉正亲密的坐在李睿身旁,明眼人都看得出他们的关系,戴夫的思维就更加发散了。 “阿尔塔曼先生,你觉得星瑞资本的战略构想怎么样?”李睿说完之后,期待的看向戴夫。 戴夫思索片刻才感慨的说道:“星瑞资本的战略应该是打造从上至下的一整个生态系统吧?这种战略高度和我之前供职的谷歌如出一辙,远比脸书和微软做的更好,我相信未来的全球互联网产业中,星瑞资本会扮演越来越重要的角色……”