第1358章 尽收眼底

赵长天与依依不舍的林心怡告别后，返回了培训班。 正好赶上下午的培训课程。 下午的培训课程非常重要。 马跃华曾特意交代—— 如果不是非常有必要，严禁请假。 事实上，不用马跃华交代，学员们也轻易不会请假。 毕竟，他们都知道这次培训意义重大。 如果不是林心怡这个比较特殊的老同学急需帮助，赵长天也不会请假。 下午的课程，马跃华将组织一场很重要模拟活动。 让学员们体验项目管理的实际挑战。 活动的背景，是黎光集团接到了一个为新成立的科技公司—— 建造办公园区的项目。 为了帮助学员们更好地完成模拟任务—— 马跃华邀请了相关领域的专家，来提供专业知识和经验分享。 还组建了专业的评判团队，对学员们的表现进行评估和反馈。 确保活动的公正性和客观性。 此外。马跃华招募了一些志愿者来协助活动的组织和运行，如场地布置、材料准备等。 志愿者都是集团员工。 在活动场地上—— 选择在培训中心礼堂进行。 为学员们提供足够的空间，进行讨论和展示。 在设备设施上，准备非常充分。 例如投影仪、音响、网络等，以支持活动中的演示和交流。 马跃华还设立了不同的分组区域，便于小组之间的协作和交流。 五个小组，每个小组代表项目中的一个部门或团队。 活动开始前，五个小组的组长进行了抽签。 结果，赵长天代表一组抽中了装修装饰部分。 他们面临着一系列模拟的问题和挑战。 一组首先需要确定装修风格和设计方案。 他们需要考虑科技公司的特点和需求，选择适合的色彩、材料和装饰元素。 以营造出创新、现代和舒适的工作环境。 接下来，小组需要精心挑选装修材料。 他们需要考虑材料的质量、价格、环保性和耐久性等因素。 活动正式开始后，赵长天召集组员，发表讲话来鼓舞士气—— “我知道大家都充满了信心和期待。 我想强调的是，这次模拟活动对我们来说是一次难得的锻炼机会。 也是展示我们团队实力的舞台。 我相信每个人都有自己的优势和潜力。 我们要充分发挥团队的力量，相互协作、相互支持。 在活动中，我们可能会遇到各种困难和挑战。 但我相信只要我们齐心协力，就没有什么困难是无法克服的。 我们要以积极的态度去面对每一个任务，不断追求卓越。 记住，我们是一个团队，我们的目标是一致的。 让我们携手共进，为了团队的荣誉而努力拼搏！” 接下来，赵长天对组员们布置任务：“郭霞，你带三名组员负责设计方案的制定。 要注重细节和创新。 范晓媛，你带三名组员负责材料的采购，要确保质量和成本控制。 郑海涛，你带三名组员负责施工现场的管理，要保证安全和进度。 ……” 郭霞自信地表态：“我会努力制定出令人满意的设计方案。 范晓媛点头道：“我会找到性价比高的材料。 郑海涛坚定地说：“我会抓好施工现场的管理。 赵长天鼓励大家：“我们是一个团队，要相互支持，有问题及时沟通。” 活动开始后—— 大家都进入了紧锣密鼓的忙碌状态。 在活动过程中，赵长天与组员们保持密切的沟通。 他对郭霞的设计提出建议：“这个颜色搭配可以再考虑一下，也许会有更好的效果。” 郭霞接受了建议：“好的，我会再尝试其他组合。” 赵长天也关心范晓媛的采购情况：“材料采购有没有遇到困难？” 范晓媛回答：“目前还比较顺利，我会继续关注价格和质量。” 郑海涛向赵长天汇报施工进展：“模拟现场一切正常，按照计划进行。” 赵长天给予肯定：“干得不错，继续保持。” 作为组长，赵长天密切关注模拟活动的每一个环节。 他还会和小组成员们，仔细研究各种材料的特点和性能。 与供应商进行沟通和谈判。 以确保能够采购到符合要求的高质量材料。 同时，他们还要合理安排施工进度，确保装修工作能够按时完成，不影响整个项目的进度。 在施工环节中，小组还需要密切关注质量控制。 他们要确保施工工艺的精湛和细节的处理，保证装修的质量和效果达到预期。 赵长天和小组成员们会随时进行现场检查和监督。 及时发现并解决可能出现的问题，确保项目的顺利进行。 纵观整场模拟活动，小组成员们需要通过团队协作、沟通协调和问题解决能力来应对各种情况。 他们积极讨论，分享各自的观点和经验，共同制定解决方案。 赵长天展现出了卓越的领导才能和沟通能力。 他会根据活动进展，与组员们进行深入讨论—— 让他们明确项目的目标和要求。 在讨论过程中，他会倾听每个人的意见，并引导大家共同思考解决方案—— 组织小组成员进行有效的沟通和协作。 他们通过分析项目需求、研究相关资料和借鉴以往的经验。 不断完善装修装饰方案。 然而，模拟活动中也出现了一些意外情况。 比如，供应商突然无法按时提供所需的材料。 或者施工现场出现了技术问题。 小组成员们需要迅速应对，调整计划，寻找替代方案。 当遇到供应商无法按时提供材料的问题时，赵长天冷静应对。 他带领小组成员迅速研究替代方案，与其他部门协调资源。 确保施工进度不受太大影响。 他还鼓励大家积极思考，提出创新的解决办法。 此外，赵长天注重团队的沟通和协作。 他会及时了解小组每个成员的工作进展和遇到的问题。 并给予支持和指导。 他还鼓励小组成员之间相互交流，分享经验和知识，促进了整个团队的成长。 赵长天和一组的表现，马跃华尽收眼底。 凭心而论，她对赵长天这个年轻干部—— 是越来越欣赏。 不为人知的，她心底隐隐萌生了一个念头。 但这个念头是否落实，马跃华还需要继续观察一段时间。 毕竟，事关重大！ 活动中，除了赵长天的一组，其他小组也有出色的表现。 负责项目规划的四组，展现出了卓越的组织能力和严谨的思维。 在刘慧中的领导下—— 他们精心制定了详细的时间表和任务分配。 将整个项目划分为明确的阶段。 每个阶段都有具体的目标和时间要求。 他们仔细考虑了各项任务之间的依赖关系，合理安排了先后顺序，确保了工作的高效进行。 小组成员们通过深入的讨论和分析，确定了关键路径和里程碑。 使得整个项目的进度一目了然。 负责财务管理的五组。 在张志刚的领导下，以其精细的成本控制技巧令人称赞。 他们对每一项费用都进行了严格的审查。 不放过任何一个可以节省成本的机会。 与供应商的谈判过程中，他们凭借着敏锐的洞察力和坚定的立场。 成功争取到了更有利的价格和条件。 同时，他们建立了严密的预算监控体系，定期对支出进行分析和调整，确保项目资金的合理运用。 这种严谨的财务管理，为项目的顺利推进提供了坚实的保障。 可以说，张志刚知耻而后勇—— 在这场活动中，完全展现出了他优秀的领导能力。 然而，并不是所有小组都表现出色。 或者说，困难不可避免地出现了。 二组在与其他部门的沟通中出现了问题，信息传递不及时，导致工作进度受到了影响。 他们发现部门之间的沟通存在障碍，信息流通不顺畅。 导致任务执行出现了延误和误解。 意识到问题的严重性后，小组成员们主动采取行动。 他们组织了多次沟通会议，加强了与其他部门的面对面交流。 分享工作进展和需求。 同时，他们建立了有效的信息共享平台，使得信息能够及时传递。 减少了误解和重复工作的发生。