姜涛的话，让在座的班子成员震惊，同时又想看李东沐如何应对。</p>
面对姜涛的直怼，李东沐没有接话，而是继续说起了项目建设任务。</p>
“文鹏书记，谈谈你分管的项目建设工作吧。”</p>
“李书记，我是每天都在催促企业加快建设进度，但是没用啊，毕竟我们又不管钱。所以我觉得只有罚钱才能让他们长记性。”赵文鹏冷冷的说道。</p>
“企业是我们的财神爷，不能用罚款解决问题，这样会寒了企业老板的心。”李东沐说道。</p>
“呵呵，除此之外，别无办法了。我和姜涛书记意见一致，谁能干，就让谁干，反正我是干不成！”</p>
党委副书记，是镇党委政府的左膀右臂，任务就是协助主要领导开展推进工作，尤其是急难险重的工作。</p>
姜涛和赵文鹏倒好，工作还没开展，意见说了一大堆，甚至还说出了撂挑子的话。</p>
面对两个副书记的撂挑子，在座的班子成员们都感觉到了问题的棘手。高山和刘顺为也为李东沐捏了一把汗。</p>
此时，所有人都在观望李东沐的态度。</p>
李东沐顿了顿，然后看向姜涛和赵文鹏。</p>
“两位副书记看问题很透彻，做决定也很坚决。既然组织上安排我主持日常工作。那今天我就表个态吧。”</p>
“年底的既定任务必须要完成，既然两位副书记觉得太有挑战性，这两项工作就不再辛苦两位了。”</p>
听到李东沐的这句话后，姜涛和赵文鹏发出一声冷哼，他们对镇班子成员的情况非常了解，如果他们两个都干不成，基本上没有人能干成了。</p>
“感谢刘书记的体恤，还是劳驾找能人吧。”姜涛说道。</p>
“从今天开始，项目建设和招商引资工作由我牵头负责，刘顺为镇长配合。土地征收工作由人大主席高山牵头负责，镇党政办配合，必要的时候全体人员都要做好上阵的准备。”</p>
说完，李东沐看向党政办副主任万安宁。</p>
“万主任，将今天的会议作全过程记录。待到年底，这就是论功行赏的依据，到时候别空口白凭的来找我讨要优秀或者先进。”</p>
说完，李东沐示意周云天将印好的两份文件发给在座的领导。</p>
“各位领导，一个单位的高效运转，关键在于机制是否健全完善。没有离了某个人，工作就无法正常推进的情况。为了高效推进工作，我结合州山镇的工作实际，制定了镇重点工作推进机制和千分考核机制。下面，由万安宁同志宣读一下。”</p>
听到这句话后，党政办主任徐春生的脸都青了，毕竟这个决定无异于当众给他一记耳光。</p>
可即便如此，徐春生并不敢轻举妄动，毕竟自己只是列席参加。如果李东沐狠心不让他参加，那基本上宣告将他踢出了领导班子。</p>
在万安宁的宣读下，班子成员们认真的聆听阅读着文件。当看到每周都要听取工作进展情况和排名位次的时候，每个人都心中都多出了一丝危机感。因为文件的最后写着，年度工作未按要求完成的，将向县委组织部提请换人。</p>
如果主持日常工作的换成别人，班子成员们或许不会在在意，可这个人偏偏是李东沐，县委书记面前的红人，一个调任副科级岗位，却由县委组织部部长亲自送上任的人。</p>
至于千分制考核，则将镇机关科室与各村分开考核，每月都要召开点评通报会议，评选出典型发言和表态发言的科室和村委，每月的工作情况记入年度考核中。</p>
