面对李东沐这个问题，敏锐性极高的常继杰犹豫了一下。</p>
“东沐，这可是个送命题，如果换做别人，我绝对不会说。但是既然你要了解，那我就说说我的看法吧。”</p>
李东沐点点头：“说吧，这事只有我们两人知道。”</p>
常继杰望了一眼窗外，然后又将办公室门紧锁。</p>
“第一，工作纪律差。县委办和政法委虽然不在一栋楼办公，但是都在县委大院内。从日常了解和所见，政法干部队伍有些慵懒，可能是和近几年一直没有主要领导有关。有时候到他们单位，距离下班还有一个多小时就已经锁门了，要不就是在打牌唠嗑织毛衣。这种现象虽然不只是政法委存在，但好歹也是常委部门，影响非常不好。”</p>
“第二，工作标准低。我虽然不分管文字材料，但是经常性的听到综合科的同志们吐槽，他们报送的文字材料，甚至还不如一些冷门的单位，错别字多，语句不通顺，全程也看不到任何的亮点。”</p>
“第三，人员结构乱。政法委的职工干部人数和县委办差不多，但是45岁以上的占据了70左右，这部分人大多数都是领导安排进来的，不仅不履行工作职责，而且还给你添乱。据说有几个科室负责人谁也不服谁，当众就骂了起来，而且听说还有部分中层干部还干预司法，在社会上的影响挺不好。如果这种情况不解决，恐怕会是一个定时炸弹。”</p>
听着常继杰的介绍，李东沐才发现这个地方简直是综合了县直单位所有的弊端啊。</p>
“以前怎么没有听人说起过这些事情？难道县领导对此也睁一只眼闭一只眼么？”李东沐问道。</p>
常继杰叹了叹气：“谁都不想惹一身骚，再加上里面有掺杂着以往本地领导的关系，所以大家也就选择视而不见了。”</p>
李东沐若有所思的点了点头，这么多年来，确实没有听到领导提到过政法委如何如何。即便是信访稳定工作，也都是县委书记直接压实各乡镇的责任。</p>
看着李东沐眉头紧锁，常继杰善意的提醒道：“东沐，我知道你能力强，工作标准高，但是在处理其中矛盾的时候，还是要谨慎一些，最好是摸清楚每个人背后的关系网，然后再行动。否则肯定有人穿小鞋。”</p>
“好的，我知道了。”</p>
“下班后来找我，咱俩一起去饭店。”</p>
履新任职前，李东沐一直在想按照高标准、严要求的思路开展工作，就像是在州山镇那样，将每个人的责任都压实，同时通过采取激励和惩处并重的措施，调动工作积极性。</p>
可听了常继杰的介绍后，他突然发现县直单位和乡镇的情况还大不一样。</p>
在乡镇工作的干部，有升迁进步的积极性，尽管基层工作辛苦，但是上升通道是打开的，而且通过努力工作得到主要领导赏识后，确实可以提拔。</p>
在县直单位工作的干部，他们并不会这样考虑。在他们看来，自己升迁基本无望，每天就是混吃混喝混日子，反正工资也不少拿。至于加班工作，对不起，我不会干！</p>
如何打破这种局面，是李东沐急需解决的问题。</p>
正在思索时，办公室主任田胜文敲响了办公室门。</p>
“李书记，您要的文件资料准备好了。”</p>
说完，便将一沓文件呈到了办公桌上。正当他准备离开的时候，李东沐叫住了他。</p>
“田主任，在办公室工作多久了？”李东沐问道。</p>
“自从2001年参加工作以来，就一直在政法委工作。目前接任办公室主任已经4年了。”田胜文回答道。</p>
说话间，李东沐已经看到了田胜文的资料。</p>
