第377章 舆情

回到办公室后，三个副秘书长分别来汇报工作，很多事情需要陆凡这个秘书长定夺。 他们对陆凡的到来没有任何抵触，而是乐见其成，谁都希望“家长”牛逼，所以三名副秘书长面对陆凡时毕恭毕敬，完全以下属自居，每人都带了茶叶。 副秘书长马晓和廖洲隐晦的表达想“另投明主”的意图，伺候挂职副市长实在没啥前途。 陆凡没有拒绝他们的请求，表示在调整分工的时候会考虑。 接着，7名科长、12名副科长都找各种理由来给陆凡汇报工作，主要目的还是“拜码头”，最起码要跟领导混个脸熟。 陆凡没有官腔官架、盛气凌人，笑着做人、平等对人、热情待人，跟每个人都聊了几句，鼓励大家认认真真工作，拿实绩说话，以实效服人。 大家在观察陆凡的时候，陆凡也通过各种渠道了解同事们的情况。 3月23日，省财政厅党组书记、厅长韩贵山来到迎江市调研。 陆凡陪着李瑞芳市长在甘水县高速路口等候，甘水县委书记郭晓鹏、县长张乾源、财政局局长黄瑞齐陪同。 看着甘水陆凡和甘水的干部谈笑风生，李瑞芳能感觉到大家对陆凡发自内心的尊重。 陆凡把县委书记郭晓鹏叫到一旁，低声说道：“晓鹏，我打算推荐黄瑞齐去市财政局，推荐石桥镇的周剑去其它县区，可能有一些希望，这事咱俩私下沟通一下，空出来的两个位置你可以提前谋划，市委那边得你去推荐一下。” 郭晓鹏笑着说：“感谢秘书长高风亮节，时刻心系甘水，有好处还能想起我们。空出来的两个位置，秘书长有没有具体的指示？” 陆凡回道：“不在其位不谋其政，你从工作的角度考虑人选就行。” 不一会，财政厅长韩贵山乘坐的车辆驶出高速，李瑞芳上前迎接。 “欢迎厅长莅临我市检查指导工作，我们是翘首以待呀！” 韩贵山笑着说：“打扰瑞芳市长工作了，鸿涛书记交办的任务，要去各市跑一遍。” 李瑞芳热情的回道：“厅长是我们请都请不来的贵客，岂能用打扰一词？” 韩贵山看到陆凡后，说道：“瑞芳市长能力强、要求高，你得尽职尽责，服务好领导！” 陆凡忙说：“欢迎厅长，请厅长放心，我一定兢兢业业、履职尽责！” 韩贵山来到甘水财政局，查看基层财政办公环境，与财政干部职工深入交流，详细了解县域经济进展和干部队伍建设等情况，并向基层一线财政干部表示亲切慰问。 韩贵山指出，县级财政是保证基层政权运转、县域经济发展、改善基本民生、维护社会稳定的重要基础，对实现国家长治久安具有十分重要作用。 韩贵山要求，财政部门要鸿涛书记在省财政厅的讲话要求，站位发展大局，立足财政职能，全力服务县域经济社会高质量发展。聚焦财政主责主业，找准切入点、聚力点、发力点，尽全力化解政府债务。 说到这，韩贵山笑着说：“甘水的政府性债务已经清零，财政状况极其良好，甘水的工作经验值得全省推广，这是鸿涛书记特意强调的，所以我才来了甘水县。” 下午，韩贵山调研了迎江市财政局，召开了座谈会，主要还是围绕化解政府债务。 晚宴很隆重，李明洲书记特意赶来陪餐，给足了韩贵山面子，大家谈笑风生。 晚宴结束后，李明洲书记和李瑞芳市长去了韩贵山房间，目的自然是争取资金。 晚上十点，等领导离开后，陆凡来到韩贵山房间。 “韩叔，给你带了两支葡萄糖，解解酒。” 韩贵山笑着说：“算你小子有心了！你是不是也来当说客，跟我要钱来了？” “韩叔，身为迎江的干部，自然要有市委、市政府排忧解难，瑞芳市长给我下了死命令，您好歹得让我跟领导交差，多少增加点！” 韩贵山笑道：“我就知道你小子得来，刚才跟明洲书记都没松口，故意留了点口子，再增加5000万。怎么样？能交差了吧？” 陆凡高兴的说：“还是韩叔想着我，如此一来市长肯定不会说我办事不力了，感谢韩叔的支持！” “你这两年干的很出色，尤其是去年，把甘水带到了全省十强，很是出乎我得意料，我看你再过几年就敢把我超了！” 陆凡笑着说：“怎么可能？市里都在传，您要去省政府。韩叔，你给我透露一下，要不然我这心是七上八下的！” “我都不着急，你着的哪门子急？” “这可不一样，您要是去了省政府，我干起工作不得理直气壮的？谁还敢欺负咱？” “你小子！明洲书记也该走了吧？” “嗯，说是六月份调整。” “差不多，我没想到你去服务李瑞芳了，这步路走的不错，但一般人很难走得通，你运气着实不错，一定要把握好机会，再接再厉！” 第二天，陆凡向李瑞芳汇报了工作成果。 听到多争取了5000万转移支付资金，李瑞芳喜笑颜开，大大表扬了陆凡一番。 3月25日，市委召开五人小组会，专题研究了市政府办公室人事调整。 3月26日，市委组织部考察组来到市政府，对胡可满、黄源、段永蛟进行组织考察，拟任市直单位副处级领导职务。同时，甘水县财政局局长黄瑞齐拟提拔为市财政局副局长，甘水县石桥镇党委书记周剑拟提拔为秀延县副县长。 尘埃落定后，科长们死心了，大家重新把精力投入到工作中，想赢得秘书长的好感。他们早就去甘水打听过了，了解到陆凡的用人风格是只看重工作，自然要投其所好。 古人云：公生明，偏生暗。陆凡深知，正人必先正己，领导有正气，干部有士气，单位有朝气！用公道正派的作风选人用人，必须秉持公心、胸怀正气，才能出风清气正、出干部的积极性、出群众的满意度。 现在，政府办的焦点是8名空缺的科长，等科长到位后，还要提拔十几名副科长。 陆凡的原则是，从干部工作的实际出发，因事择人，重德才、重实绩、重公论，坚持好中选优、优中选强用人标准，把最合适的人选放到所需要的岗位上去，客观公正地发现干部、培养干部、推荐干部、使用干部。 4月3日，三名副秘书长通过公示期，市委组织下发文件，三人正式到岗履职，陆凡启动了科级干部调整程序。 4月4日，陆凡正在李瑞芳市长办公室汇报科长、副科长人选，网信办主任吴闵叶急匆匆的“闯”进来，焦急的说：“市长，网上发生了舆情，市民和网友反映我市道路停车收费标准偏高、停车位划定不合理、收费存在乱象等问题，现在视频点赞、评论量居高不下，引发了全国的关注和网民的热议！” 还没等吴闵叶汇报完，市委书记李明洲的电话打过来了，表示鸿涛书记正在关注此事，要求市政府立即处理舆情事件，把影响降到最低点。 挂了电话，李瑞芳打开手机，搜索到那条视频，发现浏览量高达上百万，而且有些自媒体已经开始带节奏。 李瑞芳皱着眉头说：“迎江地位特殊，很容易引起外媒的关注，从而进行不良引导，这方面我们有深刻的教训。如何正确处理舆情危机，提升网络舆情的引导能力，化解舆情危机，是考验政府舆情应对的一大难题工作。陆凡，你有什么好的意见？” 当过县委书记的人，大多能处变不惊、沉着应对，陆凡立即回道：“市长，舆情有突发型、举报型、争议型、躺枪型、吐槽型。不同类型，具有不同的特点，处理的方式办法不对，结果会失之毫厘，差之千里。 这次的舆情，我觉得态度比能力更重要，与其遮遮掩掩，不如开诚布公，抓住舆情危机的源头，妥善处置事件，公开透明，用事实回应舆论质疑，避免‘小事闹大、大事闹炸’。 同时，舆情应对应坚持第一时间处理的原则，不能拖拖拉拉。舆情应对时应言之有物，态度明确，不能模棱两可，似说非说，反而授人以更多口舌。” 李瑞芳点了点头说：“陆凡，这件事你牵头处理，必要时市政府可以召开新闻发布会，我可以公开向网民和群众道歉。在处理问题的时候，该动刀的时候不要留情，如果存在违法违纪的问题，可以将其直接拿下！网信办全力配合陆凡同志的工作！” 陆凡深知，关键时候要能“顶”的上去，二话不说就接下了任务，并说：“市长，事不宜迟，我先去现场看看，如果有媒体在场，我可能会表态。” 李瑞芳指示道：“先把问题搞清楚，看看有没有妥善处理的把握，否则，在面对媒体表态时说话要留余地，不要过度承诺，以免授人以柄，陷入更大的舆论被动，承受更大舆论压力，付出更大代价！” “好的，市长，我酌情处理，会随时向您汇报情况。”