杜妤嫣顿时来了兴趣，催问道：“哦，笨侍卫，你说来听听。”</p>
“大王，我并不了解王国财政的具体情况，不过我想既然困难嘛，那肯定就是缺金币了。”</p>
杜妤嫣不禁撇撇嘴：“笨侍卫，这还用你说？”</p>
“大王，说话总得有点开场白嘛。”</p>
“好吧，你继续说。”</p>
“大王，一般来说，应对之策就是四个字：开源节流。”</p>
杜孝勇不禁笑道：“杨千户，这个道理我们自然想得到，但如何开源，如何节流才是伤脑筋的问题啊。”</p>
杨子伦点点头，说道：“杜首辅，那我能先问问，你们现在都有些什么策略吗？”</p>
“我和内阁成员，以及杜顾问等人多次商议，拟定了几项策略，但还没有全面推行。”</p>
“哦，杜首辅，你说来听听呢。”</p>
“咳咳。”</p>
杜孝勇清了清嗓子，说了起来。</p>
“一是王国裁减一成官吏，剩余所有官吏降薪一成，一年下来，这一项可以节约一百多万金币。”</p>
“二是王国裁军一成，既可以减少军费支出，又有更多人去种地，扩大税源。”</p>
“三是用免费给地的政策大力引入大晋民众，增加王国的产出。”</p>
“第四项比较简单，我们准备全国实行禁酒。”</p>
杨子伦点点头，说道：“听起来似乎不错，为何没有全面推行呢？”</p>
“第一条就不说了，内部阻力虽然很大，但如果推行的话，能起到立竿见影的效果。”</p>
“第二项在军方遇到的阻力很大，大晋已对我虎视眈眈，如果再裁军，那不是更加坚定了大晋的进攻决心？”</p>
“第三项政策已经在推行了，也有一些效果，但见效太慢，又怕被大晋借机渗入，所以只是小范围在实施。”</p>
“第四项禁酒令，则比较简单，准备过几天就推动。”</p>
杜妤嫣点点头，问道：“笨侍卫，你觉得这些策略如何？还有什么好主意吗？”</p>
“大王，杜首辅这些办法都是比较传统的办法，有利有弊，但降薪和禁酒我看就没必要了。”</p>
“笨侍卫，为什么没必要？你说来听听。”</p>
“大王，先说降薪吧，薪资这个东西呢，其实它是刚性的。”</p>
“刚性的？笨侍卫，你这是什么意思？”</p>
“大王，最简单的理解，就是薪资只能上涨，不能下降。”</p>
“为什么？”</p>
“大王，一个人从事什么工作，该拿多少薪资，这是一早就定好了的，随着他们年限的增长，职位的上升，工资只能步步上升。”</p>
杜孝勇插话道：“杨特使，就不说王国吧，你看那些做生意的商家，每年也有赚得多和赚得少的，怎么官吏们的薪资就不能降了呢？”</p>
“杜首辅，请问商家在自己赚得多的年份，会给伙计更多的薪资吗？最多就是年终的时候，给几个金币意思一下吧。”</p>
“”杜孝勇无语。</p>
“王国也是一样的道理，既然你赚得多的时候，没给别人更多的薪资，那你赚得少的时候，自然不能降低别人的工资。”</p>
“并且降薪带来的后果，远远不是节约那么一点金币可以弥补的。”</p>
“杨特使，还会有什么后果。”</p>
