“他们的工作性质本身就更为繁重和琐碎，从食材采购到烹饪制作，再到卫生清洁，每一个环节都不能有丝毫马虎。”</p>
江翰宁补充道，“现在，我们不仅要求他们保持高标准的服务水平，还要按照餐饮公司的标准来考核他们。”</p>
“这无疑是对他们的一次巨大挑战。”</p>
“然而他们工资却没有相应增加。”</p>
“这种情况下去，确实很容易引起他们的不满和消极情绪。恐怕他们中的一大部分人怕是要掉撂挑子了。”</p>
孟明番沉吟片刻，似乎早已预料到这种情况，他缓缓说道：“你的分析很透彻，问题也看得很清楚。”</p>
“但是，我们不能仅仅停留在指出问题的层面，更重要的是要找到解决问题的办法。”</p>
“我们需要找到一种好的方法，改变这种现状。”</p>
“什么好的办法？”江翰宁的眉头拧成了一个结，显然，眼前的难题如同一块巨石，压得他喘不过气来。</p>
他对当前的困境感到棘手。</p>
孟明番微微一笑，眼神中闪过一丝狡黠：“人是活的，此处不通，何不换一种思维？”</p>
“怎么变换思路？”江翰宁的声音虽轻，却透露出一种迫切。</p>
他似乎已经预感到了什么，但又不敢轻易相信。</p>
“你看这样是否可行？”孟明番缓缓说道，语气中带着几分自信。</p>
“哪样？”江翰宁追问，眼神中透露出期待。</p>
“莱日餐饮公司，他们近年来在行业内异军突起，其独特的管理体系和服务理念正是我们目前所缺乏的。”</p>
“我们可以与莱日餐饮公司合作。眼前的难题迎刃而解！”孟明番轻轻拍了拍江翰宁的肩膀，继续说道。</p>
江翰宁心中一动，目光闪烁：“这确实是个新颖且吸引人的想法。如何合作？”</p>
“我们可以将莱日餐饮公司的管理体系移植过来。”孟明番不紧不慢地解释道，每一个字都清晰有力。</p>
“这不仅仅是一个简单的复制粘贴过程，而是一次深度的合作与融合。”</p>
“旨在从根本上提升我们监狱食堂的管理水平和服务质量。”</p>
“如何移植？我们的人员素质短时期是无法提升的，难道是让莱日餐饮公司他们来经营吗？”江翰宁进一步追问，眉头紧锁。</p>
“正是如此，江主任。”孟明番点头赞同，眼中闪过一丝赞赏，“我们真是心有灵犀一点通。”</p>
“我的意思是，由莱日餐饮公司进驻，派专人进行管理。”</p>
“他们不仅会带来先进的管理理念和技术，还会对我们的员工进行系统的培训和指导，帮助他们逐步提升自身素质和能力。”孟明番补充道，语气中透露出坚定。</p>
江翰宁听后，微微一怔，随即陷入了沉思。</p>
他意识到，孟明番的提议并非一时冲动，而是经过深思熟虑后的决策。“这……这不就是对外承包的另一种形式吗？”</p>
孟明番闻言，微微一笑，仿佛早已料到会有这样的反应。“确实，从某种程度上来说，可以视为一种特殊的承包形式。”</p>
孟明番若有所思，“但关键在于，这样的合作，不仅仅是让莱日餐饮公司来经营，更重要的是，它将成为我们提升自我、实现自我超越的一个契机。”</p>
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