钟杰这一番操作下，短短几天就给周铭带来了一百万的额外的声望值。</p>
要是这分身能来个十个八个的，那不是要发了？？</p>
“统子哥，这分身多久能抽一次？”</p>
【随机抽取，看缘分咯！】</p>
“得嘞，随机就随机吧。”</p>
钟杰现在的位置还算不上太高，每天能攒下来的声望值少得可怜。</p>
而且这事儿还不能人为操控，全凭运气。</p>
不过，周铭是谁？</p>
信诚集团的董事长，只要人还在公司内都好办，他直接拨通了陈逸阳的电话。</p>
陈逸阳这边，刚看到来电显示，心里就咯噔一下。</p>
他一个小小的人事部总监，平时连见董事长一面都难，更别提董事长亲自给他打电话了。</p>
“陈总。我就是想问问，咱们今年那个优秀新员工，最近表现咋样啊？”</p>
陈逸阳一听，心里顿时有了数。</p>
领导虽然没有明说是谁，傻子都知道说的是谁。</p>
今年的优秀新员工只有一个，也只能有一个！</p>
不就是钟杰嘛！</p>
“他表现得可太好了，我们打算在迎新大会上让他作为代表发言，给新员工们树立个榜样。”</p>
“嗯，不错。新员工就是要好好培养。”</p>
周铭和陈逸阳扯了几句有的没的，就挂断了电话。</p>
但是陈逸阳可不这么想，钟杰居然能让董事长亲自过问？</p>
事情不简单。</p>
董事长亲自过问，这钟杰的前途，怕是要一片光明了啊！</p>
陈逸阳摸着下巴若有所思，人事部这摊子事儿，说白了就是集团高层的传声筒。</p>
领导说的每一句话，都得细细揣摩，才能品出其中的真意。</p>
“这个钟杰，看来不仅仅是周董的亲戚那么简单啊。”</p>
“都一个星期了，钟杰的职位还没动静，周董这是不是有些不高兴了？”</p>
一想到这儿，他的脸上就渗出了汗珠。</p>
尼玛，周董这是在怪我办事不力啊！</p>
一个普通的专员，哪里用得着董事长亲自过问？</p>
这分明是在考验我的能力，看我能不能把这件事办得漂亮！</p>
既然周董这么看重钟杰，那自己就得好好琢磨琢磨，怎么让钟杰快速升。</p>
既符合公司的晋升条件，又能让领导满意。</p>
“这事儿得好好计划计划，不能盲目行事。”</p>
“得把胡浩叫过来，咱俩一起商量商量。”</p>
胡浩是人事部助理总监，是他绝对心腹。</p>
其他两个副总监，都是其他派系的人。</p>
跟他们商量这事儿，说不定还会坏事。</p>
胡浩接到陈逸阳的信息，连忙跑到了人事部总监的办公室。</p>
“陈总，叫我来有什么指示？”</p>
他坐下后，陈逸阳就把周董过问钟杰的事情一五一十地告诉了他。</p>
“你觉得这事儿该怎么办？”</p>
“陈总，这事儿其实不难办。”</p>
“咱们可以搞个竞赛，我这段时间观察了下钟杰，发现这小子挺爱拍照的。咱们不如就顺水推舟，搞个以‘记录员工刻苦钻研瞬间’为主题的摄影比赛。这样既能发挥钟杰的特长，又能顺理成章地把他推到前面去。”</p>
胡浩嘴上这么说，心里别提多羡慕了。</p>
他进集团这么多年，熬到现在也只是个助理总监。</p>
想当年为了从普通员工升到专责，可是费了不少心思，花了好几年的时间才办到。</p>
人比人，果然气死人啊！</p>
陈逸阳一听，眼睛也亮了起来。</p>
“嗯，这个点子不错。不过，光是钟杰一个人出头，恐怕会引起其他人的不满。咱们得把这事儿做得漂亮点，把几个符合晋升条件的员工也一起拉上，让他们也参与进来。”</p>
“对，陈总说得对。咱们可以把这次竞赛当成是一个展示平台，让大家都有机会露脸。这样，钟杰的晋升就显得更加名正言顺了，其他人也不会有什么怨言。毕竟，是先有人，再有位置嘛。”</p>
“这事儿就交给你去办了，务必办得妥妥当当的。记住，咱们的目标是既要让钟杰快速晋升，又要让其他人心服口服。”</p>
“陈总放心，我一定把这事儿办得漂漂亮亮的。保证让钟杰的晋升让其他人挑不出半点毛病来。”</p>
陈逸阳心里明白，胡浩这小子野心不小，一直想往上爬。</p>
只可惜他后面的人实力不行，这才让他转投了自己麾下。</p>
不过这人确实有本事，办事也利索。</p>
这次的事情要是办妥了，自己也得给他点甜头尝尝。</p>
“胡浩啊，你来人事部也快两年了，这次的事情你要是能办得稳妥，明年轮值的时候，我想办法给你弄个好的职位。”</p>
胡浩一听，脸上顿时笑开了花。</p>
“谢谢陈总！”</p>
助理级别到了年限都要去子公司轮值，岗位是部门副职。</p>
而自己是魔都人，当然想留在魔都。</p>
有了陈逸阳的承诺，胡浩干劲更足了。</p>
回到办公室后，立刻开始着手拟定竞赛的初稿。</p>
不到半个小时就搞定了，部门内部审核通过的后，流转到了集团高层。</p>
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集团的高层们个个都是日理万机，这种小事儿哪里顾得上，一般都是交给助理处理。</p>
助理一看，这竞赛方案也挺有意思的，而且也不是什么大事儿，就直接流转到了下一步。</p>
