颜瑾拿起文件，认真翻阅起来，眉头微微皱起，陷入沉思。项御则双手交叉，身体微微前倾，专注地听着艾米的分析。</p>
“基于这个特点，”艾米顿了顿，环视了一下众人，“我建议我们可以在产品包装和宣传上融入更多东南亚元素，比如当地的传统图案、节日文化，甚至可以邀请当地的网红明星代言，拉近与消费者的距离。”</p>
她打开带来的平板电脑，展示了一些成功的案例，“你看，这家咖啡品牌就巧妙地将东南亚的传统蜡染图案融入到咖啡杯的设计中，在当地市场大受欢迎。”</p>
颜瑾眼前一亮，艾米的提议为她打开了一扇新的大门。“这个思路很好！我们可以把产品分成不同的系列，针对不同的消费群体进行精准营销。”她补充道，“比如，针对年轻一代，我们可以推出更时尚、更个性的产品；而针对年长一些的消费者，我们可以强调产品的实用性和文化内涵。”</p>
会议一直持续到深夜，项御和颜瑾与艾米详细讨论了每一个细节，并制定了初步的行动方案。</p>
为了更好地应对市场变化，颜瑾决定对公司的组织架构进行优化。她将原本按照职能划分的部门，调整为以产品为中心的团队，每个团队都拥有独立的产品研发、市场营销和销售团队，这种扁平化的管理模式提高了团队的工作效率和协作能力。</p>
颜瑾站在办公室的落地窗前，望着远处闪烁的霓虹，心中充满了希望和挑战。“市场瞬息万变，我们只有不断学习、不断创新，才能立于不败之地。”她轻声说道。</p>
这时，办公室的门被轻轻敲响，露西走了进来，“颜总，这是我整理的翻译文件，还有一些……”她欲言又止，似乎有些犹豫。“怎么了，露西？”颜瑾转身，温和地问道，示意她坐下说。</p>
露西深吸一口气，组织了一下语言，说道：“颜总，我在翻译文件的时候，和市场部的几位当地同事聊了聊，他们提到了一些关于我们产品在使用习惯上和本地市场不太匹配的地方……”</p>
她详细地讲述了当地消费者的一些特殊使用习惯，以及他们对产品的反馈意见。比如，东南亚气候湿热，消费者更偏爱清淡型产品，而公司目前主推的产品配方更适合口味偏重的地区。</p>
颜瑾认真地听着，时而点头，时而快速地做着笔记。这些来自一线的声音，正是她制定决策所需要的宝贵信息。</p>
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