“这一点你不用担心。”颜瑾语气温和却带着一丝不容置疑，“我们会请专业的培训机构对所有员工进行系统培训，确保每个人都能熟练地使用新系统。”</p>
“我们会根据每个人的学习进度和接受能力，制定个性化的培训方案。”项御补充道，“对于学习能力较弱的员工，我们会安排一对一辅导，直到他们完全掌握为止。”</p>
看到刘经理的脸色逐渐缓和，项御微微一笑，从公文包里拿出一份文件递给他：“这是我们为你量身定制的一项奖励计划。如果你能积极配合改革，带领你的团队顺利完成转型，你将获得这份奖励。”</p>
刘经理接过文件，快速地浏览了一遍，脸上浮现出一丝惊讶和犹豫。</p>
“当然，这只是我们的一点心意。”项御语气诚恳，“我们更希望看到的是，你和你的团队能够在改革中找到新的发展机遇，实现自身的价值。”</p>
办公室里陷入了短暂的沉默，颜瑾和项御都没有说话，只是静静地看着刘经理，等待着他的决定。刘经理的目光在文件和两人之间来回游移，最终，他缓缓地抬起头，目光坚定地看向项御……</p>
“我愿意全力配合。”刘经理郑重地点了点头，眼中闪烁着名为希望的光芒。他明白，这不仅仅是一次改革，更是一次机遇，一次能让他的团队和自己都更上一层楼的机遇。</p>
看到刘经理的态度转变，颜瑾和项御相视一笑，一切尽在不言中。他们知道，这只是还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！</p>
