结束了“集中采购中心”的会议,师捷副院长心里始终不踏实。他不知道为什么欧阳玉茹院长会违规提拔李刚,也不知道李刚到底能不能干好这项工作。</p>
“集中采购”刺痛了很多人的心,这么多年的漏洞被欧阳玉茹院长和师捷副院长给堵住了。过去的好位置上的干部,现在成了一般干部。他们的思维惯性和行为惯性,在一个政策面前戛然而止。没人抱怨、没人议论,因为这种事都是尽在不言中的。你想说什么?你想证明什么?</p>
这一招太绝了,虽然都有心理准备,但当这一天来临时,还是措手不及。他们尽量装着没事的样子,但他们的表情已经暴露出了失落、无能为力的情绪。</p>
动力科长常理拿来了需要采购的第一单,他把这些年所学的技术,无所不用其极地展现在这个“清单”上。李刚拿到“清单”,脸上顿时有一种木然。他怎么能一下子弄明白这些术语哪,他把“清单”交给了陈春红,并要求她尽快行价、尽快申请、尽快采购。</p>
陈春红对“清单”上的材料并不陌生,但一下子喊出那么多材料的品牌、价格以及生产厂家的确太难了。常理科长临走那句话仿佛还在耳边,“工作急需,马上采购”。</p>
师捷副院长很快就知道了这件事,他让李刚把“清单”退回去,告诉他标明在哪里使用,再拿过来。陈春红刚到动力科门口,就被常理科长骂出来了,他吼道:“影响了医院用电,你们负全责。”</p>
“集中采购中心”才开始运行,就遇到了几个科室出的难题。显然这是一种情绪,是明目张胆的对抗。</p>
欧阳玉茹院长迅速召开医院党委扩大会,把各部门的负责人都请到了党委会议室。在会上她重点强调了三点: 第一,“集中采购”是政府倡导的,是政治任务,各部门必须认真执行;</p>
第二,各位委员、党员必须模范遵守医院的决定,不得以任何借口,任何方式对抗医院党委的决定;</p>
第三,如果发现哪个部门硬对抗、软对抗,一经查实严肃处理。</p>
第四,纪检科武英科长牵头,进驻“集中采购中心”,有对抗“集中采购”的行为,发现一起处理一起绝不姑息。</p>
会议结束以后,每位与与会成员,在“严格执行‘集中采购’承诺书上签了字。</p>
欧阳玉茹院长和师捷副院长都清楚,这些有强烈不满情绪的人,都是既得利益者。医院这些年养肥了他们,一旦吃不到了就撒泼,就歇斯底里。看来不翻旧账是不能压下他们的嚣张气焰的,必须查、必须彻底地查,只有动真格的,他们才能学会守规矩,才能知道自己是干什么的。</p>
师捷副院长立即回到总务处,传达医院党委扩大会的会议精神。他不点名地批评了常理故意刁难“集中采购”人员的问题,他还警告今后不允许出现类似现象。</p>
最后他强调了三点:如果在过往的采购中恪守了规矩,就不会反对“集中采购”,这就是辩证法,心里没鬼你怕什么?</p>
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