这一路上不论他走到哪里，那里正在工作的员工都会停下手中的动作，看向他并向他微笑问好，言语中亲近的意味比之前任何一次的问候都要浓烈。</p>
而之所有有这样的变化，是因为昨晚王昊和大家的合照行为，结结实实的拉近了他与员工之间的距离，也让他们对于王昊这位能顶起”“食为天”一片天的男人，有了一个全新的认识。</p>
在经过几天的相处之后，王昊对大家也有了一些基本的认知，从他思维的角度上看，算是熟识了。</p>
而对待认识的人，王昊内向的性格便会自然的收敛起来，不会有太多不适的感觉。</p>
如果是之前碰到这样的情况，他恐怕会一阵脸红的快步走过去。</p>
但是现在也是可以与员工们有来有往的闲扯几句，这种变化对他来说属于自然的反应，但是对员工们来说就是一种亲和的表现。</p>
从之前沉默寡言，变得平易近人，这种变化让他们对王昊更是亲近了一些。</p>
常磊在一旁正嘱咐开馆的相关事宜，也是看到了这一幕，从他的视角上，明显感受到了王昊在员工们心中的位置，他不由的微微点头，心道：</p>
王昊这样的管理者才是所有管理人要学习的榜样，管理之道不是通过处罚或者大声训斥来树立威严，而是要有真本事能够服众。</p>
同时也不能是那种给人高高在上的感觉，这才能让被管理者心服口服，而有了这样的基础，在以后实行一些决策的时候，做到令行禁止就会非常容易。</p>
在常磊思索间，王昊也走了过来个，跟他打了声招呼，两人简单沟通了一些工作上的事务，以及对周边对手们的看法，发现两人的看法竟然极为相似，这种状况让两人沟通起来异常顺利。</p>
完事儿后，王昊正准备去后厨呢，突然发现程雨菲和李楠现在都还没来。</p>
王昊不禁询问起常磊来：“怎么没见菲菲和李楠她俩？”</p>
毕竟每次来到饭店，王昊都能看到两人，这让王昊有种错觉，觉得两人是那种非常热爱工作的人，所以这次没见，却感到有些奇怪。</p>
“她们啊，发信息了说晚会儿到。”虽然几人是老板，但是有些事情还是要跟常磊这个店长说的，避免统筹安排上出错。</p>
王昊闻言也不再多想，本来他还想跟程雨菲当面说下李强转正的事情呢，但是既然现在没有碰到，那就只能等见面了再说。</p>
王昊跟常磊招呼了一声便去后厨筹备开馆前的准备工作。</p>
最后的三天时间，他需要尽快让后厨成为一个即使没有了他，依然是那个可以满足前厅客人用餐需求的地方。</p>
而他之所能有这个自信，自然是因为有李强在，菜谱上的所有菜品，他将在今天全部传授完毕，在外挂的加持下，再经过两天的巩固，李强绝对可以代替他，胜任主厨的职位。</p>
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