凤姐回应道：“我再去联系一下之前那些应聘的人，看看能不能说服他们加入。”</p>
孩子们也懂事地帮忙整理资料，为父母分担一些力所能及的工作。</p>
就在凤姐准备打电话的时候，公司的邮箱里收到了一份新的应聘简历。</p>
“这个人看起来不错，履历很丰富，而且在相关领域有不少成功的项目经验。”凤姐兴奋地说道。</p>
三哥赶紧说：“那赶快联系他来面试。”</p>
面试过程中，这位应聘者对公司的情况和面临的问题都有着清晰的认识，并且提出了一些独到的见解。</p>
“我相信我能够帮助公司解决目前的困境，并且推动项目向前发展。”应聘者自信地说道。</p>
三哥和凤姐对视一眼，心中燃起了一丝希望。</p>
经过商讨，他们决定录用这位应聘者。新的研发人员入职后，迅速投入到工作中，展现出了出色的专业能力和工作效率。</p>
在他的带领下，停滞的项目逐渐重新启动，并且取得了一定的进展。</p>
然而，就在这时，原材料市场价格突然大幅上涨，给公司的成本带来了巨大的压力。</p>
“这可怎么办？成本增加这么多，我们的利润空间会被大幅压缩。”负责采购的同事着急地说道。</p>
三哥皱起眉头：“先和供应商谈谈，看能不能争取一些优惠。”</p>
凤姐则提出：“我们也可以考虑寻找新的供应商，或者优化产品设计，减少原材料的使用量。”</p>
经过一番努力，他们与部分供应商达成了一定的价格协议，但仍然无法完全解决成本上涨的问题。</p>
就在大家一筹莫展的时候，政府出台了一项针对中小企业的扶持政策。</p>
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