就在三哥和凤姐为产品的市场定位和营销策略纠结不已的时候，一个坏消息传来：公司的一位重要合作伙伴突然决定终止合作。</p>
“怎么会这样？事先一点征兆都没有！”凤姐瞪大了眼睛，满脸的不可置信。</p>
三哥眉头紧锁，语气沉重地说：“可能是看到我们最近的困境，觉得和我们合作风险太大了。”</p>
孩子们在一旁默默地听着，眼神里充满了担忧。</p>
失去了这个重要的合作伙伴，不仅意味着公司的供应链受到影响，还可能导致客户对公司的信心进一步下降。</p>
“我们得赶紧想办法找到新的合作伙伴，不然新产品的生产和销售都会成问题。”凤姐着急地说道。</p>
三哥点了点头：“我马上联系其他供应商，看看能不能尽快建立合作关系。”</p>
然而，事情并没有那么顺利。由于时间紧迫，很多供应商都提出了苛刻的条件，要么要求提高采购价格，要么要求延长付款期限。</p>
“这些条件太过分了，我们根本无法接受。”凤姐气愤地说道。</p>
就在他们为寻找合作伙伴而焦头烂额的时候，公司内部又出现了人员流动的问题。一些员工担心公司的未来发展，纷纷选择离职。</p>
“这可怎么办？员工离职会影响公司的正常运转，而且还会带走一些客户资源。”负责人力资源的同事忧心忡忡地说道。</p>
三哥和凤姐一边安抚留下来的员工，一边想办法招聘新的人员。</p>
“大家放心，只要我们团结一致，一定能够度过难关。公司也会为大家提供更好的发展机会和待遇。”三哥在员工大会上说道。</p>
孩子们也懂事地帮忙在网上发布招聘信息，希望能为父母分担一些压力。</p>
经过一番努力，终于有几家供应商表示愿意合作，但条件仍然不是很理想。</p>
“先暂时和他们合作吧，等公司情况好转了，再重新调整。”凤姐无奈地说道。</p>
就在他们以为问题暂时得到解决的时候，新的挑战又接踵而至。</p>
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