接到第一个大订单本是件令人兴奋的事，可随之而来的产能问题却让三哥和凤姐刚刚舒展的眉头又重新紧锁起来。</p>
“以我们目前的生产线和人员配置，根本无法在规定时间内完成这个订单。”生产经理焦急地说道。</p>
凤姐看着订单上紧迫的交货日期，忧心忡忡：“这可怎么办？如果不能按时交货，我们好不容易建立起来的信誉又要毁了。”</p>
三哥沉思片刻后说道：“看来我们得想办法提高产能，增加设备和人手。”</p>
然而，购买新设备需要一大笔资金，而公司的财务状况刚刚有所好转，根本拿不出这么多钱。</p>
“要不我们向银行贷款？”凤姐提议道。</p>
三哥摇摇头：“银行贷款审批流程太慢，时间上来不及。”</p>
孩子们也为父母着急，在一旁默默地帮忙整理资料。</p>
就在他们一筹莫展的时候，一位供应商主动提出可以先提供设备，等货款回笼后再付款。</p>
“这真是雪中送炭啊！”三哥感激地说道。</p>
有了设备，接下来就是招聘工人。但由于时间紧迫，很难招到熟练的工人。</p>
“要不我们自己培训？”凤姐说道。</p>
于是，公司紧急招聘了一批工人，并组织技术骨干对他们进行培训。</p>
在培训的过程中，三哥和凤姐亲自到现场指导，鼓励大家克服困难。</p>
经过几天的紧张培训，新工人终于可以上岗了。</p>
然而，新的问题又出现了。由于新工人操作不熟练，生产效率低下，产品次品率也有所上升。</p>
“这可不行，得想办法提高他们的熟练程度。”三哥说道。</p>
凤姐提议道：“我们可以实行师傅带徒弟的制度，让熟练工人一对一地指导新工人。”</p>
这个办法果然有效，新工人的技术水平逐渐提高，生产效率也慢慢提升。</p>
本章未完，点击下一页继续阅读。
