三哥揉了揉太阳穴，沉重地说：“不能就这样放弃，我们得给研发团队更多的支持和时间。”</p>
孩子们也懂事地在一旁默默为父母加油。</p>
为了加快研发进度，三哥和凤姐亲自参与到研发工作中，与团队成员一起日夜奋战。</p>
他们四处请教专家，查阅大量的资料和文献，试图找到解决问题的关键。</p>
在这个过程中，团队成员之间也产生了分歧和矛盾。</p>
“我认为应该采用这种方法，这样能更快地突破。”一名成员坚持自己的观点。</p>
“但这种方法风险太大，万一失败，之前的努力都白费了。”另一名成员反驳道。</p>
争论不休，导致研发工作一度陷入停滞。</p>
三哥和凤姐赶紧召开会议，调解团队成员之间的矛盾。</p>
“大家都冷静一下，我们的目标是一致的，都是为了研发出成功的产品。不要因为分歧而影响了进度，我们要集思广益，找到最可行的方案。”三哥语重心长地说道。</p>
凤姐也鼓励大家：“相信只要我们团结一心，没有克服不了的困难。”</p>
经过沟通和协调，团队成员最终达成了共识，重新投入到紧张的研发工作中。</p>
然而，就在他们以为即将取得突破的时候，一场突如其来的变故发生了。</p>
研发团队的核心成员之一，因为长期的高强度工作，身体不堪重负，病倒了。</p>
“这可怎么办？他可是我们的关键人物啊。”大家都慌了神。</p>
三哥和凤姐一方面安排人照顾生病的成员，另一方面紧急寻找替代的技术人才。</p>
但合适的人才并不好找，时间一分一秒地过去，研发进度再次受到影响。</p>
就在大家感到绝望的时候，一位曾经的合作伙伴伸出了援手。</p>
“我这里有一位合适的技术人才，可以推荐给你们。”</p>
三哥和凤姐仿佛看到了一丝希望。</p>
新的技术人才加入后，能否帮助他们顺利攻克研发难题呢？</p>
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