新的竞争对手携低价产品强势入场，给三哥和凤姐的公司带来了巨大的压力。</p>
“他们这价格压得也太低了，我们的利润空间会被严重压缩。”销售经理忧心忡忡地说道。</p>
凤姐皱起眉头：“不能跟他们打价格战，得从其他方面想办法。”</p>
三哥沉思片刻后说：“我们先对他们的产品进行详细分析，找出我们的优势所在。”</p>
孩子们也在一旁出谋划策：“或许可以加强售后服务，让客户更愿意选择我们。”</p>
经过深入研究，发现竞争对手的产品虽然价格低，但在质量和功能上存在一些缺陷。</p>
“这就是我们的突破口。”三哥说道。</p>
公司决定加大市场宣传力度，突出自家产品的质量和功能优势。</p>
营销团队迅速行动起来，制作了一系列精美的宣传资料，通过各种渠道进行推广。</p>
同时，客服部门加强了对客户的回访，收集客户的反馈和意见，及时改进产品和服务。</p>
然而，竞争对手也不甘示弱，加大了广告投放和市场推广的力度，试图抢占更多的市场份额。</p>
“这样下去不是办法，我们得想个更有效的策略。”凤姐着急地说道。</p>
三哥灵机一动：“不如我们推出一些定制化的服务，满足客户的个性化需求。”</p>
这个想法得到了大家的一致认可，研发团队立刻投入到定制化服务的开发中。</p>
经过努力，公司成功推出了定制化服务，吸引了不少对个性化有需求的客户。</p>
但就在这时，公司内部又出现了问题。</p>
部分员工因为工作压力增大，产生了消极怠工的情绪。</p>
“最近大家都太累了，这样下去会影响工作效率和产品质量。”生产经理说道。</p>
三哥和凤姐意识到，必须要给员工们适当减压，提高他们的工作积极性。</p>
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