面对员工消极怠工的情况，三哥和凤姐决定采取一系列措施来鼓舞士气。</p>
“我们要让大家明白，公司的发展离不开每一个人的努力，大家的付出都会得到回报。”三哥在员工大会上说道。</p>
凤姐接着宣布：“公司将增加员工福利，设立奖励机制，对表现优秀的员工给予丰厚的奖励。”</p>
孩子们也在会上为大家加油打气：“叔叔阿姨们，让我们一起努力，战胜困难！”</p>
为了缓解员工的工作压力，公司组织了丰富多彩的团队活动，如户外拓展、文体比赛等。</p>
在一次户外拓展中，员工们分成小组完成各种任务，在合作中增强了彼此的信任和默契。</p>
“原来大家齐心协力，没有什么困难是克服不了的。”一位员工感慨道。</p>
同时，公司还邀请了专业的心理咨询师为员工提供心理辅导，帮助他们调整心态，更好地应对工作压力。</p>
经过这些努力，员工们的工作积极性逐渐提高，团队凝聚力也得到了增强。</p>
在大家的共同努力下，公司的业务稳步发展，市场份额逐渐回升。</p>
然而，新的问题又出现了。</p>
原材料价格持续上涨，给公司的成本控制带来了巨大的挑战。</p>
“这可怎么办？成本不断增加，利润越来越薄了。”财务经理忧心忡忡。</p>
三哥和凤姐决定与供应商重新谈判，争取更有利的价格。</p>
在谈判桌上，三哥凭借着对市场的准确判断和凤姐的机智应对，成功说服了供应商降低部分原材料的价格。</p>
但这还不够，公司还需要进一步优化生产流程，降低生产成本。</p>
于是，技术部门和生产部门联合起来，对生产工艺进行改进，提高了生产效率，减少了浪费。</p>
就在公司逐步解决成本问题的时候，行业内突然出现了一项新技术，可能会对公司的产品造成冲击。</p>
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