“这个替代材料的性能还不太稳定，需要进一步改进。”研发人员小王眉头紧锁。</p>
采购人员频繁地与供应商联系，试图说服他们在价格上做出让步。</p>
“求求您，再考虑考虑，我们是长期合作伙伴，应该相互支持。”采购人员小李几乎磨破了嘴皮。</p>
销售团队则精心制定价格方案，既要保证企业的利润，又要考虑消费者的接受程度。</p>
“这个价格区间应该是比较合适的，但还需要再做一些市场调研。”销售主管小赵拿着方案反复斟酌。</p>
然而，在这个过程中，问题不断涌现。</p>
研发部门在寻找替代材料时遇到了技术难题，实验多次失败。</p>
“已经尝试了很多次，还是无法达到理想的效果。”研发人员小张感到沮丧。</p>
采购部门与供应商的谈判陷入僵局，供应商坚决不肯让步。</p>
“他们的态度很强硬，一点商量的余地都没有。”采购人员小刘无奈地说道。</p>
销售部门推出的价格方案受到了客户的抵制，订单量急剧下降。</p>
“客户对新价格很不满意，很多订单都被取消了。”销售人员小孙着急地说道。</p>
企业内部的压力越来越大，员工们的士气也受到了影响。</p>
“这么努力还是看不到希望，这可怎么办？”一些员工开始失去信心。</p>
张华和王强看在眼里，急在心里。他们一方面不断地给员工们打气，鼓励大家坚持下去；另一方面，积极寻找外部的支持和合作机会。</p>
就在企业陷入困境的时候，一个偶然的机会出现了</p>
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