两人没有太多交流。</p>
他们两个都很清楚，现在谈论某些事情，实在是太早了，无论对谁来说都一样。</p>
翟蕴华立刻转移话题道：“你知道我为什么要询问你的家世吗？”</p>
墨奇耸肩：“不知道。”</p>
翟蕴华道：“给你提前打个预防针吧，当前大部分支援兵团的驻地，对于普通人来讲，都颇具压力。”</p>
“怎么说？”</p>
“绝大部分任务都需要团队行动。”</p>
“对。”</p>
“可是任务给的军功是没办法平均分的。”</p>
墨奇明白了他的意思。</p>
军功这种东西是某些成员们拼死拼活赚出来的。</p>
可一个团队里，并不是所有人都需要拼死拼活。</p>
如果让这两种人获得平等的军功，必然是前者所不能接受的。</p>
更何况，在现在的时代背景中，传统的散装小队已经吃不下市场了。</p>
有人想出了更加规模化的合作方式——股份制。</p>
简单来说，老板负责提供各种各样花钱的服务，药物也好，消耗品也罢，装备维修也偶尔会有，从而换取固定的分配份额。</p>
这样做的优点很明显，老板用不着亲自上场卖命，成员们也不用操心后勤问题——至少一般情况下是这样的。</p>
这种分工明确的打法，无疑比那些小作坊式的或者家族式的团队要更具效率。</p>
墨奇对此丝毫不意外，毕竟前世已经证明了这一点。</p>
墨奇此刻眼睛一眯：“所以……分配权在什么人的手里？”</p>
翟蕴华轻笑：“一般来说是团队的领导层。”</p>
墨奇眉头大皱：“什么？他们想要多少要多少？”</p>
翟蕴华摊手：“当然不是！这一行发展也有些年头了，基本是股份制的分法，目前大部分情况下的规矩是三七开。”</p>
墨奇眉头皱得更紧了：“才七成？”</p>
翟蕴华瞪了他一眼，没好气道：“七成是人家的！你能拿到三成还得看人家脸色！”</p>
墨奇大惊失色：“只剩三成？他们那小圈子才几个人？吃得下那么多吗？”</p>
翟蕴华讥讽一笑：“现在你明白，我问你这句话是干什么了吧？”</p>
墨奇脸色一沉，低声问道：“你是想说，所谓领导层，其实就是那些高门大户的银帕团队？”</p>
翟蕴华脸色怪异地看了墨奇一眼：“虽然你这算是话糙理不糙……可你这话也太糙了。”</p>
墨奇总算明白这小子为什么要询问自己的家世了。</p>
“所以说，像我这样的，进去之后就只能当打工仔？”</p>
翟蕴华连忙否认：“那倒不用，像你这样实力强大的，起步起码得是个高级打工仔，人家虽然在分配权上肯定不愿意跟你商量，但是让他们额外付出一些好处来拉拢你，他们还是愿意的。”</p>
墨奇有些被气笑了：“就那么多的军功，他们拿七成，给老子留三成，还要老子感谢他们吗？”</p>
翟蕴华脸色古怪：“你野心也不小啊，你一点都没想过要给手下人分？”</p>
墨奇嗤笑一声：“我可懒得跟这帮东西组队。”</p>
翟蕴华一愣，急道：“你可别赌气！你是离不开团队的！”</p>
“你以为人家凭什么拿七成？就凭他们自信，离开他们的庇护，在那种人生地不熟的地方，有的是人找你麻烦！”</p>
“你信不信你今天敢说单打独斗，明天走路就会碰到十几个当地人团伙来打劫你？”</p>
墨奇眼前一亮：“还有这种好事？”</p>
都省得他花钱去找向导了！</p>
