在超市开门的当天，陈东和余东来商量过后选择把乐购的管理层叫到办公室里开一个小会。</p>
“各位同事们，首先，祝大家新年快乐，祝愿大家在新的一年万事如意！现在我们已经回到了工作岗位，让我们重新开始充满活力的工作生活，作为我们公司管理人员的团队，我们要继续为公司的发展不断努力，今天我们举行这次会议，是确保我们有一个共同的目标、协调我们的努力，并确保我们全面了解我们公司的最新进展。大家可以积极提出自己的意见和建议，以帮助公司取得更大的进展。让我们一起努力，争取在新的一年中再创辉煌。”大家都到了之后，余东来先主持了会议。</p>
接着余东来又对各个部门提出了具体的要求，和目标，各部门要尽自己最大的努力来保证公司年后的扩张计划，不能拖公司的后腿。各部门的管理人员对待自己各部门的员工要友爱，关爱，互爱。</p>
每一名超市的员工对顾客要做到像对待自己的亲人一样，让顾客们到乐购超市有一种回家的感觉。提高服务标准和质量，把爱带给顾客，这也是以后乐购超市和其他超市企业竞争的核心。</p>
在会上，余东来和大家又商量了一下乐购超市的第一次扩张计划，让大家讨论一下扩张的方向，但是在往哪里扩张怎么扩张的这个问题上大家产生了分歧，有两个意见一直争论不休。</p>
第一个意见是围绕着春华县向周围的五个县去扩张，但是这五个县却属于四个不同的市，只有一个县和春华县是属于一个市域的行政管辖，其他的四个县属于四个不同的市。</p>
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