既然文院长把球踢过来了,就不能再踢回去。他也在寻找最接近标准答案的结论,他肯定还没想好,如果他有结论就不会为难武英科长。</p>
武英科长提出了一个折衷的方案:一、退回红包,由纪检科落实;二、给予唐城主任党内严重警告处分,作为对他违反纪律的惩戒;三、扣除唐城同志三个月的奖金,作为对他的经济上的处罚。</p>
此方案一出,立即遭到了纪晓红副院长的反对,所谓打了不罚,罚了不打,哪有又打又罚的道理。翟志国副院长也认为处罚过重了,唐主任既然有退红包的行动,因为患者家属阻挠,而没有退成,但这不能把责任全推给唐城主任。</p>
实际上纪晓红副院长和翟志国副院长和唐城并没有私交,他们反对纪检科的意见,完全是为了反击师捷副院长。文得君院长不能再躲着了,他必须表态,因为他看出来了,无论纪检科提出什么意见,他们两位都不赞成,让他们提出一个方案,又提不出来。</p>
文得君院长觉得武英科长的意见可行,既没按照国家的相关规定让唐城主任停止医疗职业活动一年,也没有听之任之不做处理。</p>
于是他决定按照武英科长的意见形成党委常委决议。他说:“行风建设是医院长期而艰巨的工作,对那些人民群众深恶痛觉的不良行为,医院不能做视不管。”他讲到这里,冷眼看看纪副院长和翟副院长的表情。他想多啦,这二位根本就不在乎最后怎么处理唐城主任,他们在追求打击师捷副院长的那种快感。</p>
见大家没有反应,他继续说:“但念及唐城主任时候有补救的动机和行为,决定按照武英科长刚才的意见形成党委常委决议。”</p>
师捷副院长听到这个决议,感觉还比较公平、公正。他感激武英科长关键时刻帮助他度过难关,不然他也上不去下不来。一味地坚持严肃处理唐城主任,别说纪、翟二位副院长不同意,就是文院长那里也过不去。所以武英科长这么一折衷,尽管不是最佳处理方案,却是最能让大家接受的方案。</p>
处理方案定下来以后,文院长对纪晓红副院长说:“这个处理意见落地还需要你来执行,先找唐城主任谈谈,不要有思想包袱,跌倒了爬起来还是好同志。”</p>
纪晓红副院长很不情愿,他认为师捷副院长最适合做这项工作,因为他是管全院职工遵章守纪的。她是不想充当这样的角色,落实这个处理决定,不管谁出面都会灰头土脸的。不仅唐城主任没有好脸色,整个脑外科谁都不会欢迎你。</p>
文得君院长不同意及副院长的建议,这件事就由她来执行。同时文院长也提醒纪晓红副院长,医生、护士的教育要加强,不能为所欲为。</p>
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